- なぜ募集しているのか
- 既存の共同開発事業に加えて、新しいプロダクト事業を開発していく為に採用を進めています。
我々のPMチームはまだ小さく、これから形作っていくような状況です。 - どんな仕事か
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DS事業部におけるPMの大きな役割のひとつがプロダクトチームが円滑に動くようにすることです。▼DS事業部におけるPMの役割
DS事業部は主として共同開発によるプロダクト事業を行っています。
DS事業部におけるPMの大きな役割のひとつがプロダクトチームが円滑に動くようにすることです。
DS事業部は主として共同開発によるプロダクト事業を行っています。
共同開発のプロダクト事業はクライアントと弊社開発チームがひとつの組織のように対等な関係性で事業を進めていくことが重要です。
対等な関係性によって、クライアントはターゲットとする市場へのドメイン知識を備えているのと同様に我々は開発の技術的な知識を持っていることから、進めていくにあたって互いが率直に意見を出し合うことでより良いプロダクトを創り上げることができます。
しかし規模も文化も違う組織が突然一緒に遠慮すること無く対等にやっていくことはとても難しいです。PMはこの複数の関係する組織がひとつの組織のように円滑に進む為、必要なことをやっていきます。また、意思決定の重要な役割も担います。
プロダクトチームは様々な職能のメンバーで構成されます。PMはそのすべての職能と対話をし、状況や考えていることを把握した上で、全員が納得した状態で進むように期待値を調整しつつ意思決定をしていくことも大きな役割です。
誰かが不満や不安を持つことが無いように調整しながら、もし不穏な状況が発生していた場合は敏感に察知をして整えることを繰り返すことも大切です。
▼具体的に行っていること
PMは何をするのか？という業務範囲の定義はとても難しいものがあります。必要なことはなんでもやる。それはチーム状況によって様々です。
以下は現状のPMの業務の一部です。参考にしてください。
- POと共にMVPを探り、初期開発でのリリースの範囲を明確にしてセールス（マーケ含む）や開発の目線を合わせる。
- プロダクト事業において何が重要なのかを認識し、開発チームにPOと同じ温度感で伝えることを行う。
- ビジネスインパクトの為のスケジュールと、実装工数を加味して最善の実装とスケジュールを探る。
- 議論の空中戦を避ける為に、要求が出てきたタイミングでプロトタイプを作成して議論のベースを作って進めて行く。
- ユーザー体験がスムーズにできるかをデザイナーとペルソナやユーザーストーリーなどを見ながらUI/UXの協議をする。
- 開発側から実装する機能などで「なんで作るんだろう」というような発言があった場合は、すぐに発言の原因を探しにいって解消させる。 - 求められるスキルは
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必須 ・知らない領域でも興味をもって深掘りできる強い好奇心
・自分の考えにこだわらない柔軟性
・プロダクトマネジメント OR プロジェクトマネジメントの興味
・クロスファンクショナルチーム（PO・開発・デザイナー・QA・営業など）と効果的に連携するコミュニケーション能力
・ユーザーファーストでのプロダクト開発経験またはそのような姿勢
・顧客が何をしたいのかを考える想像力
・俯瞰的に物事を見て本質を捉えることができるシステム思考的な力歓迎 ・プロダクトマネジメント OR プロジェクトマネジメントの実務経験
・リスク管理の経験や複雑な問題を解決する能力
・UI/UXに関する知識と自らの思想（こだわり）
・テストに関する基礎的な知識
・アジャイルやウォーターフォールなどソフトウェア開発手法の知識と経験
・PMチームビルディング経験または興味
・プロダクトチームをリードしていくリーダーシップ経験
・クライアントなどステークホルダーと交渉した経験
・エンジニアリングの知識またはアプリケーション開発経験
・仮説検証の経験
・予算管理の経験
- 雇用形態は
- 正社員
入社後6ヶ月間は試用期間/契約社員(有期)として雇用。
6ヶ月後(試用期間終了後)は正社員(無期)として雇用。 - どんなポジション・役割か
- PM室メンバー
- どこで働くか
- ◆原則リモート勤務
〈名古屋本社〉
愛知県中区丸の内2丁目18－22 名古屋三博ビル
※2週間に1回の出社奨励日がございます。
※3ヶ月に1度の社員総会の際は出社していただきます。
※全国リモート勤務可能です。
9割以上のメンバーがリモートワークを実施しております。 - 勤務時間は
- 10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 400万円～699万円
月給 296,300円～518,600円
上記のうち固定残業相当分 59,260円～103,720円
- 固定残業代40時間が含まれます。※固定残業時間超過分は別途支給。
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
- 入社後半年間は試用期間ですが、待遇に変わりはございません。
・交通費 定期（月30,000円以内）
※リモートワーク中は、都度経費精算
※月30,000円以上費用がかかる場合は、自己負担になります。 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・技術書/参考書/勉強会の費用負担
・リモートワーク負担金（60,000円/年）
・時差出勤制度
・WFA(Work From Anywhere)制度（申告制）
・副業OK（申告制）
・ストックオプションを貢献度に対して年1回付与
・選択制企業型確定拠出年金
・ファイナンシャルプランナーへの相談窓口
・服装・髪型自由 - 休日休暇は
- 年間休日：120日（2023年）
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（時間単位の取得可能）
■産前・産後休暇（実績あり）
■リフレッシュ休暇（入社初日から年間3日間付与／時間単位取得可能）
■ワクチン接種に伴う特別有給制度 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談
[Step1]書類選考（履歴書・職務経歴書・ポートフォリオ）
[Step2]WEB面談（1～3回）
[STEP3]内定・採用
※お送りいただいた履歴書などはお返ししませんので予めご了承ください。
#入社時期は相談可能
#オンライン選考可
掲載期間24/10/25～24/12/04
求人No.HERTT-PM0607
