- どんな仕事か
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RPAロボパットDX事業の成長にダイレクトに貢献するコンサルティングセールスをお任せします。具体的には...
「ユーザーが選ぶ最強ITツールランキング50」にて約7300製品中第1位の評価をいただいた成長中の事業です。
・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当）
・検討中企業へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート
・トライアル中の勉強会の開催（2～3回程度）
・契約に向けてのクロージング
・契約後のキックオフmtgの実施
ポイント▼
・契約前には必ずトライアル期間を設けるため、じっくりとお客様と関わり、業務の自動化に向けた提案、サポートが可能
・RPAロボパットはお客様の「課題解決」のためのツール。「ツール売り」ではなく、課題解決に伴走するコンサルタントであることが必要不可欠。
・業界を問わないツールなので、多種多様な業界、規模のお客様への提案が可能
チーム▼
・10名程度のチームで、現在は3ユニットを組んで活動を進めています。ユニットごとでの機動力を活かして、新たな施策や業界特化のアプローチなど試行錯誤していける環境です。事業成長に伴いユニットも増えていく予定です。入社2年目でユニットリーダーになっている中途社員も！
・事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、各人が役員と定期的にマンツーマンでmtgをしています。経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能ですし、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。
【サービスの強みについて】
プログラミングの知識は不要。直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツールです。導入企業へのサポートも無料で充実しており、組織強化にも支援します。専任担当者やカスタマーサクセスチームが支援し、DX推進のための3ヶ月導入支援サポート制度もあります。現在、1000社以上の導入実績と98％の継続率を誇り、様々なアワードを受賞しています。
【研修制度】
・中途入社時研修あり（FCEグループ入社研修（5日程度）、業務に関する合流プログラム）
・月1回以上の全社研修実施/7つの習慣関連研修無料受講可
・e-ラーニングシステムの利用可/キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・営業のご経験または同等の顧客折衝のご経験
・日常的にパソコンを業務で使用したご経験歓迎 【求める人物像】
・お客様の役に立ちたいという気持ちが強い方、本当に喜ばれる仕事がしたい方
・営業としてのキャリアをつみたい方、コンサルタントとして力をつけたい方
・IT知識を習得することへの意欲が高い方
・FCEグループのパーパスやバリューに共感いただける方 - 雇用形態は
- 正社員
【試用期間】
3ヶ月 試用期間中、期間後も給与に変わりはありません - どこで働くか
- 東京本社（東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10階）
※大阪営業所もございます。大阪勤務をご希望の場合はお知らせください。
（大阪市中央区淡路町3-6-3御堂筋MTRビル2階）
※リモートワーク可能（週1～2回程度） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。
8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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初年度の想定年収：420万円～690万円（月給＋賞与）
月給280,000円～460,000円（固定）
・昇給：年1回（1月）
・賞与：年1回（12月）、業績連動型賞与 - 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・交通費全額支給
・子ども教育手当 一子につき20,000円/月（中学卒業の年齢まで）
・出張手当：1,500円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
・コミュニケーションインセンティブ 上限7,000円/年（社員同士の食事会に対するインセンティブ）
・中途入社時研修あり（FCEグループ入社研修（5日程度）、業務に関する合流プログラム）
・月1回以上の全社研修実施
・7つの習慣関連研修無料受講可
・e-ラーニングシステムの利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり
・書籍購入補助 上限3,000円/月
・えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）
・レンタカー割引
・PC、スマホ貸与
・年1回の表彰制度あり（報酬あり）
・月1回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制、土日祝休み
・入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
・夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接（人事または現場社員）
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二次面接（事業責任者（株式会社FCEプロセス＆テクノロジー代表）
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最終面接（株式会社FCE Holdings代表）
※選考フローの中で適性検査（性格・学力）の実施有
掲載期間24/03/05～24/04/29
求人No.HWKWP-cb-50757
