なぜ募集しているのか: 当社は、スキマバイトのマッチングや給与の立替払いなどの労務管理サービスの提供を行っておりますが、これらのサービスは、労働法や職業安定法、個人情報保護法などが深く関わってくるため、当社の法務部には、各部署から数多くの法律相談が日々寄せられています。

例えば、マッチングしたユーザー等から寄せられる労務関係の問い合わせに関する相談や、新規スキーム・新機能開発についてのリーガルチェック、掲載する求人内容の適法性チェック、個人情報の取扱いに関する相談など、相談事項は多岐に渡ります。

現在、弁護士を含む複数名で法律相談に対応しておりますが、事業規模や人員の拡大に伴い、法律相談対応の需要も増加しているため、法務部門をさらに強化するべく、主に法律相談対応を中心に幅広く法務業務を行ってくださる方を募集いたします。
どんな仕事か: 【業務内容】
・各部署からの法律相談（労働法、個人情報保護法など）
・新規事業のリーガルチェック
・コンプライアンス啓発活動の企画・運営（研修など）
・契約書のレビュー及びドラフト
・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営
・その他ガバナンスを含む企業法務全般

【ポジションの魅力】

・当社は、スポットワーク業界を代表する存在として急成長しており、新規事業や取引が数多く生まれています。さらに、面接や履歴書不要ですぐに働けるスキマバイトのマッチングサービスは新しいビジネスであり、また、職業安定法の適用を受ける規制業種でもあるため、法務がビジネスに関与する機会が多く、スキルアップのチャンスが豊富にあります。ビジネスを展開していくうえで新しい法的論点が生まれることも多いので、法的思考力や問題解決力が鍛えられます。

・当社の法務部には複数名のメンバーが在籍しており、20代～30代が中心で、互いに協力し合いながら和気藹々とした雰囲気で仕事をしています。また、経験豊富な弁護士が2名在籍しており、未経験の分野でもOJTを中心とした丁寧な教育を行っています。

・テレワークとフレックスタイム制を導入しており、働き方はとても自由です。法務部では出社頻度の制限は特にありませんが、メンバーの仲が良いこともあり、週2～3程度は出社している人が多いです。また、家庭の都合に合わせて、午後から出社したり、夕方に業務を切り上げるなど、業務時間を柔軟に設計して働いている人もいます。

・業務に必要な法律書籍等は都度会社で購入することができ、また、法律書籍のサブスクサービスも導入しているので、自費でリーガル調査を余儀なくされることはありません。

・電子契約やAIによる契約書審査、契約書管理システムなど、リーガルテックを積極的に取り入れています。
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験

・企業法務のご経験（2年以上）
・弁護士資格

歓迎【歓迎要件】
・司法試験合格者
・労働法、個人情報保護法の知識がある方
・人材紹介会社における事業法務経験がある方

【こんな方と働きたい！】
・法律を勉強したり自分の頭で考えることに抵抗のない方
・未経験の領域に幅広くチャレンジする意欲のある方
・主にSlackでコミュニケーションをとるので、言葉を正確に使用することを心がけ、文章を丁寧に書ける方
・契約書チェック等においてケアレスミスがないかなどの見直しを行える方
・リーガルテックなどの新しいサービスを受容できる方
・謙虚さを大切にしている方
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヶ月）
どこで働くか: 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
勤務時間は: フレックスタイム制　
標準労働時間　1日8時間　コアタイム／12:00～16:00
休憩：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給 ¥416,670以上～（ご経験・スキルを考慮して決定いたします）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接(部長)
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最終面接(取締役)
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）

法務担当

法務・コンプライアンス