なぜ募集しているのか: 会社の成長に伴いインサイドセールスチームをより強化すべく、増員のための採用です。

【チーム体制】
インサイドセールスチームの所属となります。
現在リーダー1名（30代前半女性）とメンバー7名（20代後半～30代前半）の8名で構成されております。
営業未経験（販売接客業経験）のメンバーも活躍しております。

【想定されるキャリアビジョン】
急成長中の企業ですので、幅広いキャリア選択が可能です。
インサイドセールスとしてリーダー・マネージャーへのキャリアアップやトップセールス、他部署へのジョブローテーションなど柔軟に対応しておりますので、今後のキャリアやビジョンを是非聞かせてください。

【ポジションの魅力・得られるもの】
IPO準備企業で売上向上に貢献する経験が積めます。
インサイドセールスとして営業のキャリアを強めることが可能です。
一日に架電する回数が多くPDCAサイクルを回すスピードが早い為、顧客理解の深化や商談スキルの習得を短期間で行うことができます。またマーケティングやフィールドセールス、カスタマーサクセスチームと連携する機会が多く、インサイドセールスのスキルだけでなく連携先のチームの知見が深まります。
どんな仕事か: 建設事業者向けマッチングプラットフォーム『ツクリンク』の有料会員増加に向けて、無料会員登録後の新規会員さまや既存無料会員さまへの商談アポイント獲得のためのアプローチを担当していただきます。
【具体的な業務内容】
新規・既存の無料会員さまのさらなる活用促進を目的としたアプローチをしていただきます。商談創出後はフィールドセールスへトスアップし、チーム内で連携を行います。

■架電による有料プランの商談創出
(1)無料会員さまへの架電
新規無料会員登録後の会員さま、既存無料会員さま（スリープ会員）
(2)担当リスト
新規会員→新規担当チームが共通のリストを担当
既存会員→既存担当チームがSalesforceで自動に振り分けられたリストを個々で担当
(3)ヒアリング
現在のサービスのご利⽤状況や業務課題、ニーズをヒアリング
(4)有料プランの商談のアポイントを獲得
会員さまの状況に合わせて有料プランによる課題解決の提案を行うことで有料プランへの興味・関心度を高め、フィールドセールスとの商談へと導く
(5)フィールドセールスへトスアップ
有料プランの商談創出後、ヒアリングした情報を含めフィールドセールスへ連携する

【業務で使用するツール】
Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。
Slack、GoogleMeet：社内のコミュニケーションツールとして使用します。
oVice：バーチャルオフィス。社内のちょっとした相談やMTGなどで使用します。

【入社後の流れ】
⼊社後1～2週間で、当社サービスや建設業界についての基礎知識、業務システムの使い⽅、営業のトークスクリプトをマスターします。
ロールプレイングによる練習を経て、先輩指導のもと実務スタートしますのでご安心ください。架電時間は１回につき５分程度。
平均４営業日目に１人デビューされています。

【ポジションのミッション】
インサイドセールスが取得したアポイントメントでの成約（有料会員獲得）最大化を目指していただきます。アポイント後の商談・成約はフィールドセールスが担当いたしますが、チームワークを持って協力して取り組んでいます。

下記数字が1人当たりの目標となります。（ほとんどのメンバーが達成しています）
・架電数：80件～100件程度/日
・アポイント獲得数：10件～13件程度/日
・トスアップ後の成約数（フィールドセールスが担当）：3件～5件/日

【入社後の業務変更範囲】
会社内でのすべての業務へ配置転換あり
求められるスキルは: 必須・営業経験もしくは接客販売経験1年以上（toB、toCや商材は問わず）
・成長意欲が高く営業でキャリアアップをしていきたい方

歓迎【歓迎スキル】
・IT/WEB商材の営業経験
・建設業に関しての知⾒

【求める人物像】
・成果を出す為に、やり抜く事の出来る方
・仕事で困ったときにフランクに相談できる方
・挫折を克服した経験のある方
・失敗を恐れずに行動できる方
・セルフマネジメント能力が高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区代々木1丁目4番1号Ｊプロ代々木ビル4F
※完全フルリモートの勤務スタイルです。出社の必要はございません。
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイムなし、フルフレックス）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万～450万
月給333,400円～（基本給：246,800円　固定残業代45時間分：86,600円）

昇給：年2回
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
待遇・福利厚生は: 【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費一律支給

【その他】
■スキルアップ支援制度
■PC、モニター、キーボード、マウス、社用スマホなど貸与
■デスク、椅子などもご希望の際は貸与
■副業OK（許可制）
■インフルエンザ予防接種費用補助制度
■社内懇親会費会社負担（上限あり）
■リモートワーク手当（月2,000円）
休日休暇は: 休日/休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

その他スキルアップのための勉強会参加費用や書籍購入は会社負担
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接
適性検査・二次面接
内定
※面接は全オンライン

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