- なぜ募集しているのか
- エンタープライズのお客様からの引き合い増加により営業体制強化の必要が出ており、加えて、数年後までの事業計画達成に向けた経営方針が固まり、事業拡大のために、次世代のリーダー候補を採用することが決まったため。
- どんな仕事か
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ソフトバンクグループ以外の法人顧客が対象で既存/新規顧客向け営業ポジションの募集です。
マイクロソフト社を始めとするメーカーリレーションと自社リードの育成、既存顧客向けのアップセル・クロスセルをご担当いただきます。
詳細
□顧客について
・新規/既存顧客の比率
新規：70％
既存：30％
・顧客の業種
製造業、サービス業、ヘルスケア等多岐にわたる
・予算規模
年間1億～2億
・一人当たり担当する顧客数
5社～10社
□取り扱うSBテクノロジーのサービス
・Dynamics365
・Power Platform
・ServiceNow
・Snowflake
□案件のリードタイム
・3カ月～6カ月
募集背景 - 求められるスキルは
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必須 ・IT業界でソリューション営業の経験を3年以上お持ちの方
歓迎 ☆推奨要件☆
・パッケージサービスの導入提案経験のある方
※業務アプリケーション提案経験またはプリセールスの経験のある方は尚歓迎募集年齢（年齢制限理由） ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■労働時間
・フレックスタイム制
コアタイム 11：00～15：00
所定労働時間 7時間45分
勤務時間 例）9：00～17：45（休憩1時間）
・管理監督者
始業終業時間：9:00-17:45
11:00-15:00をコアタイムとしたフレックスタイム制を準用 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生は
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※2020年7月より従来の出社（オフィスワーク）主体とテレワーク主体の働き方を選択できる制度を導入。出社とテレワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能
※毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
■福利厚生
資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBテクノロジー従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など - 休日休暇は
- ■休暇
年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日付与）、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
※年間休日123日（2022年度）
掲載期間24/04/01～24/05/26
求人No.WRDLR-23080701
