なぜ募集しているのか: 昨今、運送業界における2024年問題、最低賃金や労働基準の見直し、ウクライナ戦争以降からの燃料高騰といった社会問題で、クライアント側の事業運営（収益創出）が深刻化しています。
またユーザーはネットリテラシーが高まる中で、手軽に、損なく最良な選択を求めていますが、現実的に実現できておらず、自身で多くの時間・労力を掛けている課題があります。
この課題に対応していくために、新たにパートナーセールスを募集し、新サービスプランにおけるアライアンス構築をして、課題解決するソリューションを提示していく仲間を募集します。
どんな仕事か: 当社が運営している「ズバット引越し比較」「smyb」の既存顧客への提案営業を中心にご担当いただきます！
セールスだけでなく、自社サイトの運営・企画・構築にも携わっていただけます。
【仕事内容】
私たちは引越し領域で業界最長のプラットフォームビジネスを展開しています。
引越し領域は当社の「ズバット」の中で最も利用者数が多いサービスであり、事業収益の面においても主力のサービス/事業となります。現在、自他ともに認められる業界No.1の引越しサービスをつくることを目指し、さらなる事業成長と顧客体験変革に向けて、新しいサービスの企画や開発に積極的に取り組んでいます。

【お任せする業務】
パートナーセールスとして、B2B2Cモデルを軸にして、「ズバット引越し比較」に参画する引越し事業者の広告担当者と戦略的パートナーシップを構築し、それぞれの企業の強み弱みを把握し、共通の目標を達成するために協力する関係を築いていただきます。
マーケットインの発想で顧客ニーズを捉え、クロスファンクショナルなチーム連携を通じて、革新的なソリューションの開発と展開を行います。主には各企業の費用対効果を最大化していく活動です。
顧客対応の割合は、既存9割、新規1割（掘り起こし、問い合わせ含め）程度となります。

・既存顧客約50社（企業規模問わず様々なお取引先様あり）との折衝
　└品質管理、営業プロセスの見直し、改善提案など
・インバウンド営業
・市場分析、顧客調査
・社内のオペレーション改善活動
・新規プロジェクト立案、企画
・メンバーマネジメント
など

【本ポジションの魅力・やりがい】
アカウント営業やコンサルティングセールスの経験を活かしつつ、社会課題解決型ビジネスで更なるスキルアップを図ることができます。
アカウント営業の経験だけではなく、事業企画の経験も得られる仕事です。また引越しメディア事業だけではなく、引越し周辺領域のアライアンス事業担当や、さきざきに向けて進める引越し手続きオンライン化PJT（プロジェクト）の経験を積むことが出来ます。

物流における2024年問題、人材不足という業界課題に対し、ビジネスイノベーションを通じて直接的なインパクトを与えられることも魅力です。また、戦略立案からローンチ、スケールまでを一気通貫で経験できる、事業会社ならではの決裁権が現場にあるようなダイナミックな環境でもあります。
経営と現場の両視点を養うことができ、社会的意義の高い事業に携わりながら、自身のキャリアも大きく成長させることができます。
求められるスキルは: 必須・法人営業、代理店営業の実務経験５年以上
・メンバーマネジメント経験（1名以上、2年以上）

歓迎・無形商材のセールス業務や既存先へ継続営業の経験
・プロジェクトマネジメントやチームリーディングのスキル
・ITサービスをグロースさせた経験
・営業、事業開発、パートナーシップによりビジネスに大きな成果・実績を出した経験
雇用形態は: 正社員
（週3回リモート勤務可）
どんなポジション・役割か: 法人営業（リーダー候補）
どこで働くか: 154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋二丁目11番22号　サンタワーズセンタービル4F

【アクセス】
東急世田谷線「三軒茶屋」駅徒歩3分
東急田園都市線「三軒茶屋」駅徒歩5分
勤務時間は: 9：30～18：00
（実働7時間30分　60分休憩）

※労働時間選択制も導入しています。
(1) 9：00 ～17：30
(2) 9：30 ～18：00
(3)10：00～18：30
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 600万円
月給 41.2万円～50万円
※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。
※半期年俸制（半期ごとに人事評価を行い、成果を反映します。）
待遇・福利厚生は: ■昇給年2回（4月・10月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康・厚生年金 / 雇用・労災)
■ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（温泉やホテルなどの保養施設、スポーツクラブやゴルフ場などを安く利用可・補助金の出るパック）
■財形貯蓄制度
■業績賞与あり（プロフィットシェア）
■健康診断
■資格奨励金
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始
※ 年間休日123日＋夏季休暇（有給とは別に5日）

■年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）
■慶弔休暇
■育児休暇
■出産休暇
■介護休暇
■入社時特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）
どんな選考プロセスか: ▼ 選考プロセス
書類選考　⇒　1次面接（現場責任者）　⇒最終選考（副統括）
※最短2週間ほどで結果が出る想定です。

#入社時期は相談可能

パートナーセールス（法人営業）／リーダー候補／週３リモート可

営業（法人向け）