なぜ募集しているのか: I当社はこのたび上場を果たしました。
しかし私たちにとって上場はゴールではなく、新たな挑戦のスタート地点です。
さらなる事業拡大に向け、法人営業メンバーとして一緒にご活躍いただける方を募集します。

全国の買取事業者様に対して、自社プラットフォームやサービスを提案し、課題解決をサポートしていくポジションです。
リユース業界が初めての方もご安心ください。
業界知識やサービスの特性は、入社後にしっかりと学べる環境を整えています。
「もっと価値ある提案がしたい」「営業として裁量を持って働きたい」
そんな想いをお持ちの方は、きっとやりがいを感じていただけるはずです。
どんな仕事か: 売りたい人とプロの査定士を繋ぐプラットフォームサービス「ウリドキ」、リユース特化型メディア「ウリドキプラス」の提案営業のお仕事をお任せします。
全国の買取店のお客様を相手に、オンラインでサービス説明や企画提案、導入支援、アフターフォローまで一気通貫で伴走していきます。
私たちのお客様は全国にある大小さまざまな買取店になります。
買取店が抱えている悩みは、その地域や規模、買取店ごとの特色によって違うので、提案内容は多岐に渡ります。
だからこそ、ひたすらテレアポをするというような“数をこなす営業”ではなく、「このお店がもっとお客様に選ばれるには？」「利益につながる導線は何か？」を一緒に考え、一社一社と丁寧に向き合った提案を大切にしています。
また、プロダクトチーム・コンテンツチーム・バックオフィスとも連携しながら、お客様の課題に向き合い、必要があれば仕組みの改善や新しい提案にも関われます。
営業という役割にとらわれず、会社全体でサービスを一緒に育てていく実感がある仕事です。

【具体的な仕事内容】
・商談（基本オンライン）
・顧客課題のヒアリング
・提案企画の立案、資料の作成
・見積書、契約書類の作成
・顧客からのサービス要望を社内へフィードバック
など

世界にこれまでなかったCtoBプラットフォームを展開する私たちと一緒に、営業としてキャリアを高めたい方、リユース業界に価値を届けたい方、ぜひご応募をお待ちしております。

■これまでの実績
日本中小企業大賞2023 SDGs賞最優秀賞（2023年12月14日）
新聞や雑誌掲載実績多数
テレビ出演多数
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・何らかの営業経験（業界・商材不問）
・ITツールの使用に抵抗がない方
・基礎的なビジネスマナー
・ExcelまたはGoogleスプレッドシートの使用経験
・slack、chatworkなどのビジネスチャットツールの使用経験

■求める人物像
・コツコツと経験を積み重ねられる方
・主体的に物事を考え、取り組める方
・解決策ファーストではなく課題ファーストの考えができる方
・変化をポジティブに捉え、柔軟に対応できる方
・停滞せずに、新しいことにチャレンジできる方
・チームとのコミュニケーションを大切にできる方
・好奇心をもって、さまざまな業務に取り組める方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・責任感を持って数字にコミットできる方
・ウリドキのMission、Valueに共感いただける方

歓迎 ■歓迎条件
・無形商材の営業経験
・データベースや数値を活用した営業資料の作成経験
・VlookUP、IF関数の使用経験
・PowerPointの資料作成経験
・SaaS型ビジネスやプラットフォームビジネスでの法人営業経験
・ステークホルダーとの商談経験
・「リユース」「アパレル」「ブランド」などのワードにワクワクする方
雇用形態は: 正社員
※3ヶ月間の試用期間あり（本採用と同条件）
どこで働くか: 〒160-0022
東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F

【最寄駅】
「新宿御苑前駅」徒歩１分
「新宿駅」徒歩８分
勤務時間は: 9:45～18:45（所定労働時間8時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与詳細
年収400万円～600万円
月給　　　：286,000円～430,000円
基本給　　：217,880円～327,619円
固定残業代：68,120円～102,382円（40時間分）
※40時間超過分は1分単位で支払い

■支給される手当/賞与
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：最大３ヶ月分
交通費全額支給

※最大3ヶ月間の試用期間あり（本採用時と同条件）

■社員の年収例
入社1年目／メンバー　　：400万円
入社3年目／リーダー　　：550万円
入社3年目／マネージャー：800万円
待遇・福利厚生は: ■年間休日：127日
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■有給休暇　※入社後6か月以降
■夏季休暇：3日
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
休日休暇は: ■交通費全額支給
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■髪型、服装、ネイル自由
■3か月に1度の代表と1on1制度あり
■オフィスコンビニあり
■健康診断
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接：セールス部のメンバーと行います
ウリドキのサービスや仕事内容についてお話します
会社の雰囲気など気軽に質問してください
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二次面接：セールス部の本部長と行います
このポジションに期待していること、ミッションについてお話します
今までのご経験、それをどの様に活かしていくか聞かせてください
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最終面接：代表の木暮と行います
あなたの思いを聞かせてください！
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内定

※選考フローは変更する場合があります
※面接はすべてオンラインで行います

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