なぜ募集しているのか: 今年で創立20周年を迎える当社は、組織・人事分野に特化したコンサルティングファーム
として、国内最大級の規模で活動しています。
最大の武器は、長年築き上げてきた実績に基づく豊富なノウハウと、組織・人事上の課題を
可視化するツールを用いた合理的なアプローチです。
定性的な情報や、感覚や感情、印象によって意思決定されることが多かった人事領域で、
定量的な情報を根拠に客観的に分析し、最適なソリューションを提供することで、多くの
クライアントから厚い信頼を寄せられています。

今回は、マーケティング部門におけるソリューション営業職のマネージャーを募集しております！

「ソリューション営業」職は多くの企業にアプローチ、組織人事の課題のヒアリングをし、弊社が提供できる
案件を見出し、コンサルタントと連携してプロジェクトに対応します。
経営層と直接話をする機会も多く、経営の中長期のパートナーとなっていくことで、クライアント企業を長期的に
人事側面から支え、経営レベルを上げることに貢献する仕事です
そんな当社の部門を牽引してくれる人物を探しております！
どんな仕事か: 当社のミッションは"日本企業の人事管理レベルを向上させる事"です。定性的になりがちな組織・人事の課題に対して、定量分析をはじめとした合理的・構造的なアプローチで最適なソリューションを提供します。
【ソリューション営業　業務内容】
訪問先の担当者様（人事の責任者や経営者）から経営的視点で組織人事の課題やニーズを引き出し、
問題解決に向けて最適なソリューションを提案する仕事です。

【業務詳細】
◆提案機会の創出～企業の人事課題のヒアリング～
・自社セミナーやイベントに参加したクライアント、既存顧客を中心に、人事担当役員・部課長クラスとディスカッションし、
　クライアントの抱えるニーズや課題を収集し、提案の機会を狙います。

◆提案にむけたコーディネート・提案活動
・クライアントの課題をヒアリングし、提案機会を得たらコンサルタントと共に人事課題解決のためのソリューションを検討し、
　経営に対して提案します。経営者へのプレゼンテーションにおいては場のコーディネートが重要です。
　企業の中期経営計画を見据えた本質的ニーズを把握し、競合情報を収集した上でコンサルタントと作戦会議をして提案の場に挑みます。
　
◆セミナー・WEB営業企画
・Webなど各種メディアでの自社セミナー・人事イベント開催
・広報活動に関する企画立案・実施
・人事や業界トレンドの収集
・各種サービスの企画立案・実施

【アピールポイント】
・様々な経営者の人事課題の生の声を聞き、人事の専門性が磨かれる
・個人ではなくチームで成果を追う
・業界未経験歓迎
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・大卒以上
・法人営業（金融機関でのソリューション提案営業など）のご経験がある方
・「人事領域のプロフェッショナルになりたい」という強い意欲をお持ちの方
・当社だけでなく、人事組織領域の業界情報や各社のサービス等について、継続的に学ぶ意欲をお持ちの方

歓迎【歓迎（WANT）】
・ICT化やDX化に関する経験・知識をお持ちの方
・人事課題を含む経営相談、事業計画策定支援などの経験をお持ちの方
・経営コンサルタントとしての実務経験、または無形商材の営業経験がある方
・営業企画に関連する業務経験がある方
・企業人事に関連する部署での経験がある方
・Webを活用したマーケティング企画や広報企画への経験がある方
・チームや組織のマネジメント経験がある方

【求める人物像】
・日本の人事管理レベル向上に貢献していきたい方
・組織・人事領域におけるプロフェッショナルとしてキャリアアップしたい方
・クライアントの経営課題を理解できる顧客志向と洞察力をお持ちの方
・クライアント役員層と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】
　〒 102-0083　東京都千代田区麹町 5-4 JPR麹町ビル
勤務時間は: 9:00～17:30（実働7.5時間）
給与はどのくらい貰えるか: マネージャー：年収800～1,000万円
・月給54万円～（人事企画やマネジメント経験者）
マネージャー候補：年収650～800万円
・月給42万円～
※固定残業代（8万5,020円以上/30時間）を含む
※時間超過分は追加支給します（マネージャー以上は支給なし）

＊賞与
　夏：標準2ヵ月（個人業績により変動）
　冬：標準2ヵ月（個人業績により変動）
　決算賞与：会社・個人業績により変動（昨年度実績：平均1か月）
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・産休・育休 ※取得実績あり

◆導入研修：入社後約1か月間実施。（基本知識～定量分析手法習得まで）
◆月次研修：毎月1回～2回（半日～終日）実施。コンサルティング事例共有、経済知識、労働法知識習得等
◆ナレッジ共有データベースの充実
◆コミュニケーション活性化プロジェクト（他部署の社員との交流、アイデア発散、知識習得、エクササイズ等）
◆オフィス座席　フリーアドレス

#テレワーク推進中
休日休暇は: ◆年間休日120日◆

・完全週休2日制（土日）・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・結婚・出産休暇
・産前・産後休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談※ご希望に応じて実施します
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【STEP1】一次面接（対面）・WEB能力テスト
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【STEP2】最終面接（対面）・筆記試験
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【STEP3】内定後　オファー面談（WEB）

#オンライン面接実施中
#入社時期の遅延予定なし

【マネージャー/ソリューション営業】組織人事に特化したコンサルティングファーム

営業（法人向け）