なぜ募集しているのか: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

現在約110名まで拡大したインサイドセールスグループですが、更なる事業成長を目指して採用をより強化しています。
今後の事業展開として、大手企業の開拓強化や、これまでの人事労務の効率化に留まらず、タレントマネジメント事業を通じた社員のエンゲージメント向上、それらの事業展開を通じて構築される従業員データベースを起点としたマルチプロダクト展開を行うため、更なる組織の底上げが必要となっています。
どんな仕事か: マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、課題のヒアリングや改善ポイントの啓蒙などを行い、商談を創出します。企業が抱える課題を見つけるだけでなく、人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。
【ミッション】
SmartHRのインサイドセールスは、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して、顧客とのリレーションを築き、潜在的なニーズを引き出した上で最適なタイミングで商談を創出するポジションです。
規模や業態、立場も様々なお客さまとのコミュニケーションの中で、企業が抱える課題を特定するだけでなく、他企業の成功事例、法改正といった人事労務のトレンドなどを発信する役割も担います。

【業務内容】
インサイドセールスとは
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、『インサイドセールス』という役割や部門は近年日本でも急速に起用が広がっています。
マーケティング → インサイドセールス → クロージング（いわゆる営業） → CS（カスタマーサクセス） → SP（サポート）のファネルでビジネス部門を構築し、インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。

単に商談化をすれば良い、のではなくクロージングのパイプラインなどに応じて商談の質・量のバランスをコントロールする『弁』のような働きをします。

インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため
達成に対するコミット力、定常業務の効率カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。

集中してスキルを磨け、またビジネス部門の知識を体系立てて学ぶことができるので
人事労務分野での実務経験が少ない人でも、チャレンジをしやすい環境です。

【利用するツール・デバイス】
Salesforce
Zoom Phone
amptalk
Slack
Google Workspace
DocBase
Mac

【参考資料】
SmartHR Entrance Book for インサイドセールス
【入社後のサポート体制について】

入社1ヶ月目は原則出社いただきます。
オンボーディング担当がマンツーマンで立ち上がりをサポートします。
商談同席・展示会参加、プロダクトとのインプット・理解度チェック、ロープレ・コールデビュー等を予定しております。
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・SmartHR のミッション、バリューへの共感
・法人営業経験2年以上
・セルフマネジメントができる方

歓迎 ■ 歓迎要件
・業態問わずインサイドセールスの経験
・SaaSのセールス経験
・Salesforceの利用経験
・THE MODELの理解がある方
・人とのコミュニケーションが好きであること

■ 求める人物像
・コミュニケーション能力に自信がある方
・目標達成へのコミットメント思考が高い方
・チームワークを大切にする方
・自分のやり方に固執せず、柔軟にチャレンジできる方
・セルフマネジメント能力に自信がある方
雇用形態は: 正社員での募集となります。
どんなポジション・役割か: 組織の拡大に伴い、マネージメント候補やプレイヤーなど幅広いポジションの採用を行なっております。
どこで働くか: 〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー 17F（六本木一丁目駅直結）

【本ポジションについて】
・2024年12月まで：リモートワーク可。出社日数の指定はありません。
　ただし会社より指定があった場合は、出社必要の可能性あり（入社日や退職日等）

※ 2021年7月より、働き方に関する制度変更がありました！
所属グループによって異なる部分がありますので、詳細は下記オープン社内報をご確認ください。
https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc77ff13bdb46
勤務時間は: ■ 雇用条件
・雇用形態：正社員
・勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間1日8時間
・居住地：国内のみ
・その他：申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ）
※ ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 749万円
月給33万円～

想定年収=月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与=（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3
※2 成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3 月間45時間のみなし残業手当8万6,140円～,みなし深夜8h相当3,060円～を含む。超過分別途支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
リモートワーク手当（+5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
出生準備休暇（男女とも5日）
3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）
育児環境を整える補助（10万円支給）
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始
・入社時に15日の有給休暇付与（以降は就業規則に則る）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接2～3回
・リファレンスチェック（back checkを使用しております）
※現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
※back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
・オファー面談
※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、
弊社採用サイトのカジュアル面談ページよりお申し込みください。

SmartHRで常に進化する"The Model"組織でインサイドセールスからキャリアを形成する！

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