なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 店長に留まらずサリックストラベルの将来の幹部候補を育成し、企業としての組織構築を強化していきます。
その為、食を通じてお客様に感動してもらいたいと考える熱意ある仲間を増員します。
＜このポジションの特徴＞
★月収30万以上スタートも可
★賞与年2回・退職金制度あり
★店内調理がこだわり！技術レベルアップ
★数値関係も全て把握。経営が学べる
★3ヵ月かけて基礎から研修
★未経験歓迎（経験者優遇）
★社員寮(アパート)あり！ファミリーで居住も可

＜仕事内容＞
■接客（ご案内、注文受付、料理提供など）
■調理（食材の加工・味つけなど）
■スタッフ採用・教育、シフト管理
■売上・原価管理
■食材発注、在庫管理
■売上向上のための戦略づくり　など

＜慣れてきたら…＞
独自メニューの提案や設備機器や導線の改善
さらには店舗改装の提案など
あなたのアイデアをフルに表現してください。

＜入社後の流れ＞
▼キッチン研修（1～2ヵ月程度）
包丁の使い方など、調理を基礎から伝授

▼ホール研修（1～2ヵ月程）
ご案内、注文、提供など接客も基礎から伝授

＜キャリアパス＞
店長への昇格は、6ヵ月～1年程度を想定
※業務の習得スピードによって前後します。
もちろん経験者の方は、それを活かして早期に
キャリアアップすることも可能です！

また、その先のキャリアとして
複数店舗を統括する「ブロック長」
ブロック長を数名マネジメントする「エリア長」
営業部門を全体統括する「営業部長」
とより会社経営の中枢に近づく昇格の道がある他、
トレーナー、企画　など
様々なスペシャリスト職へのチャレンジも可能です。

＜残業時間もきっちり管理＞
当社では、月毎に労働時間の上限を定めており
現場だけでなく本社でも残業時間を管理。
店舗間ヘルプも行い、みんなで効率的に取り組んでいます。
求められるスキルは: 必須高校卒業
短大・高専・専門学校卒業
大学卒業
大学院修了

※飲食店での調理または接客経験(アルバイト経験でも可)

歓迎・飲食店でのマネジメント経験（アルバイトリーダー含む）
・第一種運転免許普通自動車(AT限定可)
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 店長候補
どこで働くか: 茨城県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県の各店舗
勤務時間は: 10:00～23:59
就業時間は店舗の営業時間により異なります

シフト制
変形労働時間：
1週間の労働時間40時間/月間168時間

シフト例
・10:00~17:00
・12:00~21:00
・17:00~翌0:00
※営業時間は店舗により異なります。
給与はどのくらい貰えるか: 固定残業代制

基本給
160,000円～160,000円
固定残業代
47,000円～98,000円
固定残業時間
31時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇・福利厚生は: 待遇
■昇給年4回（四半期ごとに評価）
■賞与年2回（7月・12月）

・深夜手当別途支給
・経験・能力・現給を考慮し決定します。

福利厚生
・給与改定年4回
（3ヶ月に1回店舗数値や行動結果を点数化し評価する[四半期評価制度]による）
・賞与年2回（7月・12月）※前年実績1.1ヵ月分
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・定期健康診断
・交通費全額支給
・車通勤可（駐車場完備、ガソリン代支給）
・退職金制度（勤続3年以上）
・雇用保険
・厚生年金
・健康保険
・労災保険
・育休取得実績あり
・社員寮（借上げアパート）あり
生活家電(冷蔵庫/洗濯機/電子レンジ/ガスコンロ)を完備の状態から住むことができるので、地方からの転職にもおすすめ。
広さも2DKあるので、ファミリーの居住も可能。
家賃25,000円、光熱費は自己負担です。
休日休暇は: ・年間休日113日
・シフト制（月8～10日休み）
・有給休暇（半年経過後から付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績多数あり）
・平日休みあり
・結婚休暇あり（5日付与）
どんな選考プロセスか: (1)応募書類による書類選考
(2)一次面接（採用担当）
(3)WEB適性検査
(4)二次面接（役員）
(3)内定

◎書類選考に1～3日程度のお時間をいただいています。
◎ご応募から内定まで3～4週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。現在就業中の方もお気軽にご応募ください。

【店長候補】店長の２割が女性！子育て中の女性ブロック長も活躍中！男女ともにキャリアが築けます。

店長・販売・店舗管理