なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための増員となります。
どんな仕事か: 当社は創業約85年の歴史のある、生協組合員様向けに女性向けアパレル通販事業を展開している会社です。
全国約800万世帯の生協組合員様との接点があり、安定した事業基盤を築いています。
本ポジションでは主に、インフラエンジニアとして、商品発送に関連するシステムを稼働させるための基盤の運用・保守を担っていただきます。
主な仕事内容は下記の通りです。

■業務内容：
・保守ベンダーからの各種報告資料の確認、課題抽出、対応策の実施
・ＩＣＴ基盤（サーバ、ネットワーク等）の導入計画の作成、導入、サービスの管理
・システムインシデントの管理など（変更作業は基本的にベンダーが実施しますが、内容によっては自社でも実施）

■組織構成：
情報システム課は現在、派遣社員を含め11名在籍しており、
メンバーは30~40代の男性が多く、女性は２名在籍しております。

■働き方について：
仕事とプライベートでON、OFFをしっかりと切り替えられるよう社内全体で体制を整えており、自然と社員の意識も「業務時間は集中し仕事を終える」という意識に変わっております。その為、残業時間は月平均15時間程度となっています。

■教育体制：
入社日初日に人事課より会社の人事制度や評価制度に関する座学を実施し、
情報システム課にて入社後3週間程度、部署の役割や業務の詳細の説明などを含む研修を実施いたします。
その後はOJT（マンツーマンで指導）が中心となり、独り立ちできるまでフォローいたします。
また分からないことがあれば、先輩に気軽に質問できる環境ですのでご安心ください。
求められるスキルは: 必須システムエンジニアのご経験（1年以上）　

歓迎 Oracle DBの構築・運用・管理の業務経験
クラウド環境構築・運用・保守・管理の業務経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
※試用期間：有 4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
どこで働くか: 浜松本社(静岡県浜松市中区佐藤二丁目24番1号)
※JR浜松駅よりバスで約15分／「株式会社スクロール」停留所より徒歩1分
勤務時間は: 09:00～17:30
■所定労働時間：07時間30分休憩60分
■残業手当：有
残業時間に応じて別途支給
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
450万円～700万円
月給\260,000～\400,000
■賞与実績:年2回（昨年度実績：5.5か月分）
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、階層別教育制度、表彰制度、従業員持株会、確定拠出年金、退職金制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、社員割引制度、健康保険組合、労働組合、共済会、リロ倶楽部、社員食堂(浜松本社)、服装自由など
■寮・社宅：無
■世帯主手当：有（当社規定に準ずる）
■通勤手当：上限5万円/月で支給（職場から2km圏外等の当社規定に準ずる）
■子ども手当：子ども１名につき1万円（小学校入学の前月まで）
休日休暇は: 年間124日
(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日
その他（夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇など）
■有給休暇
最高付与日数20日
入社日:3日/入社後半年以内:10日付与
※半日および時間単位での取得可能
どんな選考プロセスか: 一次面接（対面もしくはＷＥＢ面接）→ＳＰＩ検査実施→二次面接（対面）→内定

【プライム市場上場企業/浜松勤務】社内SE（社内基幹システム運用保守）◎年間休日124日

社内SE・システム管理