なぜ募集しているのか: 我々は1947年の創業以来、不易流行の精神のもと、進化を続けてまいりました。
これからのニューノーマル（新常態）な世界においても持続的な成長を実現していくため、2020年10月1日にコメ兵ホールディングスとして新たなスタートをいたしました。この4月からは組織体制も再整備し、飛躍の1年とする準備も完了しております。

リユース市場は2021年に約2.7兆円となり10年前と比較して2倍以上の伸びをしており、2025年には3.5兆円まで伸びると推測されている成長著しい業界の一つです。

2020年に実施したホールディングス化に伴う体制強化のための募集です。
どんな仕事か: 戦略や企画立案、施策などの上流工程に専念することができます。
開発は外部に依頼しています。
店舗や各部門の業務課題をヒアリングし、効果検証やコストを考えながら既存時ステムの改修や、新たなシステムの開発を行います。一人一人が各プロジェクトのリーダーとなって要件定義～ベンダーコントロールまで行って頂くため、非常に裁量の大きなポジションです。

■業務詳細
（1）プロジェクト推進業務。どういったシステムが必要かを検討し、調査・資料作成から要件定義、設計部分まで、ベンダーと協力しながら行ないます。
（2）現場からのシステムに関する問い合わせやトラブルの対応、機器の設置
（3）データ分析の資料作成
※課題発見力や現場へのヒアリング力、ベンダーコントロールが身につくポジションです。そして会社のDX化を促進できるやりがいのある仕事内容です。
※問合せ対応は新店立上げ担当になると多くなりますが、基本的にはそこまで数は多くありません。

■組織構成：
現在社内SEは10名が在籍しており、30代の社員が多いです。一人一人が担当プロジェクトを持っており、日々切磋琢磨しております。

◇福利厚生と社風
年間休日115日、月平均残業時間も少な目で、ワークライフバランスの取りやすい環境です。離職率も5％程と非常に低く長期就業頂けます。
また当社はコツコツ真面目に業務を取り組む方が多く、堅実に着実に業務を進められる方や、周りとの調和を大事にして業務を行える方が活躍しています。

◇成長性
国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。今後は海外のオークションサイトを構築を予定しておりより国内外の垣根を超えたサービスの提供を目指しております。

◇魅力
近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続して成長を維持できる見込です。また現在同社はWEB化に力を入れており、【LINEで査定】や【スマホアプリの開発】なども行っています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#土日面接OK
#入社時期は相談可
求められるスキルは: 必須システムエンジニアやITコンサルタントとして企画の立案・要件定義に関わったことがある方

歓迎 PM・PLなどプロジェクトをまとめていた経験がある方
雇用形態は: 正社員（試用期間：3カ月）
どこで働くか: 大須オフィス
愛知県名古屋市中区大須3-38-5
勤務時間は: 1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：165時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～
月給：250,000円～
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します

■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※別途決算賞与の支給実績あり
■残業代別途支給（入社時の等級によっては管理監督者のため残業手当支給対象外の場合あり）
待遇・福利厚生は: 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、1人目5千円～支給※世帯主の場合のみ
住宅手当：扶養ありの場合1万5千円、扶養なしの場合1万円
退職金制度：入社3年経過後から

＜その他＞
■地域手当、役職手当、店舗運営手当
■社員持ち株制度
■財形貯蓄
■従業員割引制度
■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能）
■各種クラブ活動
■メンタルヘルスサポート制度
■育児・介護休業制度
休日休暇は: 年間休日日数115日
月9～10日（シフト制）
土日祝も交代で休むことができます。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
どんな選考プロセスか: 書類選考
面接2回
（SPIを受講していただく場合があり）

【コロナ禍でも増収増益/東証スタンダードGの安定企業】社内SE（戦略・企画立案）／名古屋勤務

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