- なぜ募集しているのか
- 不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。
「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。
主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。
事業を拡大し続けている背景には、ユーザーに対して真摯に向き合う運営方針があります。
インターネット上に溢れる情報の中で、ユーザーが確かな情報を得られるよう、常に、求める情報やサービス正しく、わかりやすく、かつ、使い勝手良く提供できるサービスを追求しています。
さまざまな職種のプロがプロの目線で意見を出し合い、一つのサービスを作り上げています。
入社いただいた際には、下記ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。
・サービスを統括しマネージメントするポジション
・職種に特化したスペシャリストのポジション等
事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中でユーザーファーストで一緒にサービスを運営いただける方を求めています。 - どんな仕事か
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＜社員インタビューはこちら＞＜業務内容＞
HOME4U部 エンジニアnote：https://note.com/nttdata_smart_jj/n/n3b66b7196e67
売買・賃貸・土地活用などあらゆる情報を提供する、国内最大級の不動産サイト『HOME4U』のフロントエンド開発を中心にお任せします。
ユーザの立場にたちUI/UXを意識した開発や提案をいただき、サービスをより良くしていただくことを期待しています。
NTTデータグループの安心感がありつつ、あらゆる企画、提案がスピード感をもち実行できるチャレンジングな環境が魅力です。
・UI/UXを意識したHTML・CSS・JavaScriptでのWeb開発
・PHPなどを用いたサーバーサイドの開発
・既存サービスの各種APIの連携・活用
・WordPress（CMS）の実装
・HOME4Uサービスに関わるメンバー（ 特にデザイナー、エンジニア ）との連携と協働者への作業依頼
＜仕事の魅力＞
■様々な職種の社員と1つのサービスを創り上げるやりがいを感じることができる
HOME4U部内には営業、マーケティング、デザイナー等、様々な職種の社員がそれぞれの強みを生かしてHOME4Uサービスを日々創造しております。
自らの手でサービスを創っていく実感を味わってください。
■NTTデータグループの安定性とベンチャー気質の社風
「NTTデータグループ」の一員のため、絶対的な経営基盤の安定性があります。
当社の中でもRE-Tech事業本部はベンチャー企業出身者が多い組織のため、非常にスピード感のあるベンチャー気質な社風で満たされています。
NTTデータグループという安定的な基盤・制度のなかで安心感をもちつつ、スピード感がある環境でスキルアップを目指せる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかに該当する方
・システム開発の実務経験を有する方
・PHP、Java、python、vb.net、Ruby等の開発経験を有する方
※PHPの開発経験は大歓迎！歓迎 ＜歓迎されるスキル＞
・Laravelをはじめとしたフレームワークを使用した開発経験を有する方
・クラウド基盤（AWS）を利用したシステム開発経験を有する方
・BtoCまたはBtoBtoCのサービス開発経験を有する方
＜求める人物像＞
・ユーザー視点を持ち、開発チームを率先してリードできる方
・自らサービス仕様をまとめ、開発業務に取り組める主体性を持つ方。
・サービスやサイトの強化を念頭に自ら企画し改善することが得意の方
・「自分はここだけは他人に負けない」という強みをお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス4F
- 勤務時間は
- 標準的な勤務時間帯：9:30～18:00
- 所定労働時間：7時間30分
- 休憩時間：60分
・勤務形態：フレックスタイム(コアタイム有)
・平均残業時間：20～30時間
・毎週水・金はノー残業DAY
※新型コロナウィルス対策の為、豊洲社員はテレワーク基本とした勤務を実施中。
※テレワーク手当：200円／日 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収想定：400万円～830万円
月収想定：285,700円～487,500円（一律手当を含む）
・月給制（14分割）
・賞与：年2回（6月、12月）
・昇給：年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度＞
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・社会保険：社会保険完備
＜研修支援制度＞
・e-ラーニング研修
・社内人材開発プログラム
・外部研修の受講制度
・業務に必要な資格取得および研修受講支援
＜その他＞
・在宅勤務・リモートワーク
・時短勤務制度
- 育児短時間勤務制度：小学校就学の始期に達するまでの子に対象
- 介護短時間勤務制度：利用開始から3年の間で2 回以上、1日の所定労働時間を4時間まで短縮可
・服装自由
- ビジネス・カジュアル・ガイドライン（TPOに応じ清潔感のある身だしなみを原則）
- クールビズ・ウォームビズ活動の実施
・退職金制度：有 （満３年以上勤務した社員対象） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日日数121日
・年間有給休暇10日～20日
※有給休暇は、試用期間満了日の翌日に入社月に応じ付与
＜休暇制度＞
・夏期休暇
・年末年始休暇
・誕生日休暇
・ライフプラン休暇
・結婚休暇 他 - どんな選考プロセスか
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（1）書類選考
（2）適性検査（WEB受講）
（3）一次選考（役員面接/オンライン面接可）
（4）適性検査（WEB受講）
（5）最終選考（社長面接/オンライン面接可）
（6）内定
掲載期間24/05/01～24/05/14
求人No.HALL-0007
