- なぜ募集しているのか
- 当社は、企業様にキャッシュレス決済をトータルで提案／支援する事業を展開しています。
キャッシュレス決済は日本社会に急速に普及しており、弊社の決済件数も月5000万件を超えています。
今後、キャッシュレス決済導入のご要望はさらなる増加が予想され、一緒に推進していく方を求めています。
また、キャッシュレス決済の技術を活かして新たな社会貢献を創造していくため、新たな発想と積極的な活動ができる方が必要です。 - どんな仕事か
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キャッシュレス決済プラットフォーム「シンカクラウド」導入推進のため、適性に応じて次の業務をお願いします。【具体的な業務内容】
・電子マネー事業者（ブランド）に対する提案、契約条件の交渉等
・決済端末提供事業者（代理店）に対する、TOPPANエッジ社と協力してのサービス・運用説明、契約条件調整等
・アクワイアラ（銀行、クレジットカード会社等）と共同で、加盟店に対する「シンカクラウド」の導入推進
・アクワイアラ（加盟店開拓事業者）として、新規シンカクラウド加盟店開拓、既存加盟店へのフォローアップ
・「シンカクラウド」を活用した新サービスの企画提案、システム開発の提案・受託
顧客ニーズの分析・提案から電子マネー導入のコンサルティングまで、それぞれの会社様に応じた提案、交渉、協力をしていきます。
【入社後の流れ】
先輩社員のもとで、業務を通じてキャッシュレス決済、シンカクラウドの基礎知識をお伝えします。
一通り理解いただいたら徐々に案件を持っていただき、先輩社員のサポートも受けながら自立した活動をお願いします。弊社事業にはブランド、アクワイアラ、加盟店など多くのお客様がかかわっており、サービスの展開のしかたも様々です。これらを少しずつご理解いただくため、まずは電子マネー／QRコード事業者への対応から始めていただきます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・ITに関する何らかの知見。大学等で専攻していたか、同程度のITの知識がある方
・法人営業経験
※ITの知見と法人営業経験はどちらかがあれば歓迎します。
・好奇心を強く持ち積極的に業務を習得していく意欲のある方
・ロジカルに考え、仕事を進められる方
歓迎 ・ITの何らかの実務経験（分野不問）
・業務システムの提案、仕様検討の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART10階
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00
（休憩時間12:00～13:00）
一日当たりの標準（所定）労働時間：8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：415万～ 598万円 ※年収には、月あたり20時間の残業を想定して記載しています。
月給：260,700円～354,200円
【昇給】
年1回、職能等級によっては定期昇給あり。年1回、成績に応じた成果給（月給に加算）の決定あり。
【賞与】
業績に応じて支給（2022年度実績：2か月分／年（1回あたり1か月分）） - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・資産形成企業型確定拠出年金（DC）積立貯蓄制度（つみたてNISA）拠出型企業年金保険
・補助昼食費（仕出し弁当注文時）指定の通信教育の受講料（補助額は修了時の成績による）
・TFG福祉会契約スポーツクラブの割引契約保養施設の利用料割引ライフイベントに応じた慶弔金など
・受動喫煙対策フロア内全面禁煙（ビル内喫煙可能場所あり）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険（介護保険）、雇用保険、労災保険
【手当】
時間外労働手当：所定労働時間超過分全額支給
通勤手当：非課税限度額の範囲で全額支給
地域手当・家族手当（支給条件あり）
【育休取得実績】有（育休後復帰率100%） - 休日休暇は
- 年間休日数126日以上・完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、メーデー、会社創立記念日、夏季休日3日 【年次有給休暇】入社時期に3日、試用期間終了後に10日付与
【休業】
積立休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業など - どんな選考プロセスか
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応募
↓
(カジュアル面談)
↓
書類選考
↓
適性検査
一次面接
↓
最終面接
↓
内定
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.GMDUI-001
