掲載期間24/11/12~24/11/25 求人No.PDDDM-01

【組織急拡大中】採用マネージャー

人事(採用・教育など)

株式会社カンリー
年収550万円~949万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済20代役員在籍年収600万以上ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
私たち株式会社カンリーは「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」をミッションに掲げ、急成長を続けるスタートアップ企業です。
主力プロダクトである「カンリー店舗集客(カンリー)」は、2020年のリリースからわずか数年で78,000店舗以上のお客様にご利用いただくまでに成長しました。
さらに、成長戦略の一環として「カンリー福利厚生(フクリー)」や「カンリーAI面接」など、新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。
このような事業の急拡大を維持するだけでなく、さらに加速させるためにも、優秀な社員の採用は重要な経営課題となっており、この点を一緒にリードいただける方を募集いたします。
どんな仕事か
採用マネージャー候補として、中途・新卒採用全般を幅広く担当していただきます。
事業成長に伴う組織の変化を常に把握し、各部署が求める人材を迅速かつ的確に確保することがミッションです。
採用業務の一部は既に標準化されていますが、急成長する事業に対応するため、採用チームとしても全社を巻き込んだ施策や改善が求められます。変化を楽しみながら、採用業務における課題解決と日々の対応に柔軟に取り組んでいただける方を募集しています。

・採用チームのマネジメント
・各部署の課題や必要な人員の把握
・採用戦略に基づく施策の実行
・エージェントとの連携・管理
・求人媒体の運用
・面接官としての対応(選考業務)
・求人票の策定・更新
求められるスキルは
必須 以下全てを満たす方

・社員数300名以上の企業における中途および新卒採用領域での実務経験(5年以上)
・書類選考および面接官としての実務経験(3年以上)
・マネジメント経験(3年以上)
・IT企業での採用業務経験(2年以上)
・経営層との緊密なコミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメントスキル
・採用広報や企業ブランディングに関する業務経験
・当社が掲げる5つのバリューに共感いただける方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
・勤務時間:10:00~19:00(実働8時間)内休憩時間 60 分
 ※上記は正社員の場合の勤務時間です。
給与はどのくらい貰えるか
月給:47.4万円~71.2万円
※固定残業代(45時間分:124,819円~186,525円)含む
※時間超過分については別途支給

賞与:有(月給1ヶ月分)
※業績に応じて支給
※当社の事業年度・第7期(2024/8~2025/7)は賞与として月給1ヶ月分の支給予定
 
※ストックオプション有
待遇・福利厚生は
・福利厚生サービス「フクリー」の利用(自社開発)
・テン活制度(「カンリー」を導入している店舗を利用した場合の補助)
・ストックオプション有り
・「ChatGPT Plus」利用料の全額補助
・通勤交通費の全額支給
・福利厚生賃貸サービスの利用可(賃貸物件の契約者を会社名義へ変更することによる各種優遇)
・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助(導入予定)
・副業可
・年次有給休暇(入社初月から付与)、夏季休暇、年末年始休暇
・産休・育休・休職制度
・健康診断(再検査まで会社が費用負担)
・各種懇親会費用の補助
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
休日休暇は
週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇
どんな選考プロセスか
・希望があればカジュアル面談スタート
・1次面接
・2次面接
・最終面接
会社概要
株式会社カンリー
事業内容・
会社の特長
▍店舗経営を支える世界的インフラを創る
株式会社カンリーは「店舗経営を支える世界的インフラを創る」をミッションに掲げる会社です。
全国78,000店舗以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS『カンリー店舗集客(カンリー)』、
マップ上で近隣店舗のお得なクーポンが探せる福利厚生サービス『カンリー福利厚生(フクリー)』、
日程調整・面接実施を最適化し、面接データをもとにAIが選考をアシストする『カンリーAI面接』、
などを提供しており、これまでジャフコやメガバンク系VCなどから累計15億円の資金調達を行いました。

<カンリー店舗集客(カンリー)サービスサイト>
https://jp.can-ly.com/

<カンリー福利厚生(フクリー)サービスサイト>
https://fuk-ly.com/

▍5つのバリュー
組織全体によく浸透しており行動指針として根付いています。特にコミュニケーションの面ではオープンコミュニケーションを重視、違和感があれば面談の場を設けしっかりと話し合うことを推奨しています。また顧客起点という考えもバリュー同様浸透。CSが拾い上げる顧客の声は常に営業・開発に共有され、組織全体でプロダクト改善に対する想いは強いです。

・お客様の理想から入れ
・まずやってみろ
・圧倒的当事者意識
・利他主義でいこう
・正直であれ

詳細はこちら→https://biz.can-ly.com/#company
設立
2018年8月15日
資本金
100,000,000円
従業員数
約110名
事業所
株式会社カンリー 本社
〒141-0031 東京都品川区西五反田二丁目29番5号 日幸五反田ビル6階
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