なぜ募集しているのか: 更なる組織強化
どんな仕事か: 【人事をメインに幅広く業務をお任せします】～人事評価制度の策定もお任せ～会社拡大に向けて基盤を強化／楽天やyahooで人気の海外ブランド通販ECサイトを運営～

■業務概要：
人事責任者としてキャリアを築けるやりがい。経験を活かして人事・総務業務を幅広く担っていただきます。

管理部門を統括している上司と共に、目標達成・課題解決に向けて協力し管理部門の改革に取り組んでいただきます。
募集している管理部門では人事・労務・総務・IT業務を行っており、今後のミッションは以下の通りです

■業務詳細：
・人事評価制度の構築
・中途採用計画立案、実行
・労務業務・就業管理
・就業規則・労務管理システムの導入と運用
・IT情報セキュリティの整備
・ISO27001対応、維持活動
・福利厚生関連業務
・社労士連携

■採用背景：
当社はEC需要の増加もあり近年急成長を遂げ、更なる伸長を目指しています。実現の為に組織強化の重要性も高まっており、今後更に採用を注力する予定です。
現場を巻き込み戦略の立案・実行を既存メンバーと共に実施することが1番のミッションとなっています。
将来的には社内の人事評価制度の見直しにも関わっていただくことを期待しています。

■同社魅力：ネット通販業界で15年以上運営している老舗店舗で楽天市場など国内外のECモールにて15店舗展開中です。RIMOWAをはじめとするスーツケース、バッグ、北欧系のキッチンウェア、日用雑貨、ベビー用品、知育玩具、アクセサリー、アパレル、ペット関連商品等、多種多様な品目を楽天、YAHOOなどの国内モール並びに自社店舗にて販売しております。主力部隊を海外拠点に置き、EC店舗等のＷＥＢ店舗制作・運営・管理・販促を行っております。これまでに、商品力、価格力、顧客サービス等の総合的な実績がお客様より評価され、楽天他、モール主催者より数々の賞を受賞しています。また、「日本流通自主管理協会（AACD）」の正規会員として、海外ブランドの正規品のみを取扱い、お客様が真に安心できる商品をお届けしています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
人事・労務いずれかのご経験をお持ちの方

■求める人物像
・総務、IT領域にも興味があり、対応可能な方
コミュニケーション能力と柔軟性をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜勤務地詳細＞
埼玉県三郷市インター南3-4-1 DPL三郷2 2F

自社内勤務
転勤の可能性：なし
勤務時間は: 09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 〈給与〉
想定年収：400万円~450万円
月給：29万円~33万円
賞与回数：1回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：

〈年収例〉
＜予定年収＞
4,000,000円～4,500,000円

＜月給＞
290,000円～337,550円
基本給：230,000円～257,550円を含む/月

〈補足情報〉
■決算賞与　年1回(12月予定／過去実績基本給×1～2カ月分程度)
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度、社員割引制度、住宅手当
補足情報：永年勤続表彰(5年、10年)
■車通勤可 ■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限25,000円） ■住宅手当：本社から3㎞以内に住まれる場合、家賃の最大50％を支給（上限40,000円）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：114日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
補足情報：週休2日制、月1回土曜出社あり
どんな選考プロセスか: 面接2～3回

【選考の流れ】
1次面接（オンライン面接）⇒2次選考（オンライン面接）※場合によっては3次選考あり

【人事・労務（責任者候補）】～「あす楽賞」4回受賞／裁量権大／経営陣と共に拡大を図ります～

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