なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: 弊社の次世代を担うリーダー候補としての採用です。
これまでのご経験や適性を踏まえ配属先を決定いたします。

ネクストビートは創業10年を迎え、現在ライフイベント・地方創生・グローバルの３本柱で
国内10事業・海外1事業を展開しています。
HRtech、SaaS、シェアリングエコノミー、メディアなどのビジネスモデルを駆使しながら
プラットフォームを構築し、人口減少社会においても負けないニッポンであり続けるという
「未来のふつう」を実現ていきます。

今後は既存事業の成長はもちろんのこと、多方面に新規事業を展開していく予定です。
その実現に向けて、セールス職を中心に、あらゆる機能の拡充が欠かせない状況にあります。

よりご自身の力で会社や事業、社会そのものにインパクトを与えていきたいと考えている方に、
弊社でしか得られない”実行力”を身に付け、理想のキャリアを実現していただきたいと考えています。

■配属可能性のあるサービス
＜領域特化型キャリアマッチング＞
・保育士バンク！
・おもてなしHR

＜バーティカルSaaS＞
・保育士バンク！コネクト
・保育士バンク！パレット

＜シェアリングエコノミー＞
・KIDSNAシッター

＜広告・マーケティング支援＞
・保育士バンク！ウェブパック
・KIDSNA園ナビ

＜メディア＞
・KIDSNA　STYLE

ひとつの会社で多様なビジネスモデルを取り扱っており、
それらをオールインハウスで運営しているのが大きな強みです。

【ネクストビートで働く魅力】
■柔軟な異動によって描ける、異なるビジネスモデルのキャリアパス
　同じ職種内での職責シフト、他の事業領域へのシフト、別の職種へのキャリアチェンジなど、
　リーダー人材育成に向け柔軟なキャリアパスを描ける体制が充実しています。

■複数事業を並行展開することで生まれる市場開拓力
　バーティカルSaaS、領域特化型キャリアマッチング、シェアリングエコノミー（CtoCマッチング）、
　広告・マーケティング支援、リサーチ＆コンサルティング、メディア、EC、トラベル、ポータルアプリなど、
　多様な事業を展開しています。

■インハウスによる事業推進速度の速さとクオリティ
　オールインハウス体制により迅速な意思決定や柔軟性のある業務遂行が可能
求められるスキルは: 必須【必要条件】
業界経験不問
我々のcultureにマッチする若手経営幹部候補を求めています！

・目標に向けPDCAを回した経験
・目標に対して高い成果を上げた経験
・他部署を巻き込んで仕事をした経験
・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方

※外国籍の方も歓迎！日本語でのコミュニケーションが取れる場合、英語スキルは不問です。

【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・0→1を生み出したい方
・ルーティンや安定ではなく、日々挑戦や革新をしていきたい方

歓迎【歓迎条件】
・IT企業、メガベンチャー出身
・0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）
雇用形態は: 正社員
・試用期間：3ヵ月
どこで働くか: ▼拠点一覧
https://www.nextbeat.co.jp/about/overview

※マネジメントポジションへの昇格時には全国転勤を伴う総合職に転換
※初期配属はご希望に応じて柔軟に対応させていただきます
※業務上必要があるときは、転勤または従事する業務内容の変更を命じることがあります

自社内勤務
転勤の可能性：あり
勤務時間は: 10:00~19:00

【平均残業時間】
32.3時間（昨年度実績）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 599万円

〈補足情報〉
・みなし残業40時間/月を含む
・試用期間：3ヵ月
・給与改定：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給
補足情報：【自己研鑽】 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■NorthStarChallenge（新規事業立案制度）【生産性向上】 ■3rdプレイス手当 ■ベビーシッター利用制度 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度【社内コミュニケーション】 ■Crew's anniversary（誕生日祝い） ■サミット（全社総会） ■部活動サポート ■チーム達成会、食事費用負担【その他】 ■社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：■週休2日制 ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇（特別休暇として3日付与） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇 ■介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回（1～2回程度）→最終代表面接
※人事・現場の面談を挟む場合があります。
※候補者様の状況に合わせて、最短2週間～最長1ヶ月程度で内定出しまで進めることが出来ます。

【オープンポジション/ビジネス総合職】年内昇進4割/ITで社会課題の解決を目指す成長ベンチャー

営業（法人向け）