なぜ募集しているのか: ◆スタートアップ企業で、拡大フェーズの組織を牽引するメンバーを募集。
フィッシングメールの体験型学習のサービスの開発から導入までを行なっている当社。
自社開発サービス「情報漏えい防ぐくん」は、
「体験型なので、セキュリティに関心がない従業員にも危機感を醸成できる」
「漫画や動画で気軽に分かりやすく学べる」といった点が評価されています。
メールに起因する情報漏洩が増えていることから、まだまだ市場は拡大余地があります。
そこで、組織体制を強化するため、新たなメンバーをお迎えすることになりました。

2019年からの1年で4倍に増加するなど、年々、情報漏洩が増えていることから、当社へのニーズも拡大。
そのため、当社は、現在、拡大フェーズを迎えています。
一方で、営業組織は、担当役員が1名、営業が1名、カスタマーサクセスが2名、アポインターが1名と少数精鋭組織。
業務フローなど、まだまだ改善の余地があり、改善案の提案は歓迎です。
組織が成長すれば、会社に与える影響も絶大。
自分の意見で、組織ひいては会社の売上を拡大する手応えを感じられます。
どんな仕事か: 自社サービスの提案を通じて、お客様のセキュリティに関する課題を解決に導きます。
専任スタッフがアポイントを取得したお客様とオンラインで商談を実施。
セキュリティを課題に持つお客様に向け、自社サービスを提案します。
また、契約後は、お客様と相談して、配信するメールや学習コンテンツの内容を決定。
お客様が抱えるセキュリティリスクの低減を図ります。
※アポイント数は、1日1.5～2件ほどです。
※その他に、リード獲得のための営業企画や、代理店や営業支援サービスの選定・導入、
セミナーの企画・実施、教育コンテンツや広報ツールの制作などにチャレンジできます。

＜仕事のポイント＞
◆お客様のセキュリティトラブルを減らすなど、影響力の大きいポジションです。
◆拡大フェーズを迎えている段階。業務フローなどに関する提案は大歓迎です。
◆ゆくゆくはマネジメントポジションなどへのキャリアアップが可能です。

＜情報漏えい防ぐくんについて＞
「フィッシング（詐欺）メール体験」と「面白い学習コンテンツ」が組み合わさった自社開発のサービス。
「体験型なので、セキュリティに関心がない従業員にも危機感を醸成できる」
「漫画や動画で気軽に分かりやすく学べる」といった点が評価されています。

＜お客様について＞
「セキュリティ対策に注力している」
「セキュリティ対策を講じるべきだとは分かっているが、何をすべきか悩んでいる」
「ISOを取得したい」など、様々なニーズをお持ちの企業です。
近年、メールを起点とする情報漏洩が増加し、当社のサービスへのニーズが高まっています。
求められるスキルは: 必須 ◆営業経験をお持ちの方（商材や経験年数、個人・法人などは不問です）
◆大卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
※担当役員によるOJTで当社のサービスやお客様のニーズなどを学べます。
ひとり立ちまでは、3ヶ月ほどを想定。即戦力としての活躍を期待しています。

歓迎 ◇組織改善などの意見を活かせるといった裁量の大きい環境を希望している方
◇セキュリティ関連の商材やIT系商材の営業経験がある方
◇販売代理店に向けた営業経験をお持ちの方（商材は不問です）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業/営業企画
どこで働くか: 本社｜東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ13F
※転勤はありません。
※業務の状況に応じて、相談の上、リモートワークをすることも可能です。
東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩8分
東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩8分
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」より徒歩7分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩8分
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
※残業は、月20時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：約400万円～ 660万円
月給：333,334円～550,000円＋賞与年2回
※前職での経験を考慮の上、決定いたします。
※30時間分（64,000円～105,000円）のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
待遇・福利厚生は: ◆昇給
◆賞与年2回（業績に応じる）
◆残業代（超過分）
◆通勤手当（会社規定による）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆研修制度（OJT）
◆副業可
◆テレワーク可
◆服装自由
◆時短勤務制度
◆総合健康診断／婦人科検診補助／人間ドック
※定年以降の継続雇用は65歳まで可能です。契約期間1年ごとに更新します。
休日休暇は: ＜年間休日125日＞
◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆有給休暇（初年度が10日、在籍年数で最大20日）
◆年末年始
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇（育休取得後の復職率100％）
◆産前産後休暇
◆介護休暇
どんな選考プロセスか: STEP1: 履歴書（顔写真貼付）・職務経歴書による書類選考
STEP2:面接2～3回 ※選考回数や、適性検査の実施は、個人により異なる可能性があります。
STEP3: 内定
※ご応募から内定までは、最短4週間を予定しています。
※面接のうち1度は、ご来社いただきますが、それ以外はWeb面接が可能です。
※平日の遅い時間の面接も可能です。お気軽にご相談ください。
※入社日時はご相談に応じます。前職のご都合などがある方も遠慮なくご相談ください。

自社セキュリティーサービスの営業◆組織づくりに関する提案、歓迎／年間休日125日／リモートワークあり

営業（法人向け）