【採用メンバー募集】ITエンジニアの中途採用部門のインフラ未経験採用業務全般に携わっていただきます!
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掲載期間24/01/16~24/01/29 求人No.WOFW-SAIYO-001

【採用メンバー募集】ITエンジニアの中途採用部門のインフラ未経験採用業務全般に携わっていただきます!

人事(採用・教育など)

株式会社ウィルオブ・ワーク
年収400万円~499万円
マネジメント業務なし英語力が必要転勤なしフレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
2030年に向けた中長期戦略ストーリー、グループ内で最も注目されている事業!
当事業部は2014年にインフラ領域に特化した事業としてスタート。
2017年にはWEB開発部門も立ち上げました。
歴史はまだ若く成長途中段階ですが、順調に事業成長中!
拡大に伴い、採用人数増加のため一緒に働いていただける方を募集します!

どんな仕事か
ITエンジニア(インフラ経験者、インフラ未経験者、アプリ開発経験者)の中途採用部門において、主にインフラ未経験職種の採用業務全般に携わっていただきます。
具体的な業務
- 応募者対応(書類選考、面接日程調整など)、一次面接対応
- 取引している人材紹介会社や求人媒体会社との定期的な打ち合わせの実施
- 母集団形成のための施策検討・実施、新たな人材紹介会社の開拓や求人媒体の検討ならびに契約対応 など
求められるスキルは
必須 いずれかのご経験をお持ちの方

・ITエンジニアの採用経験が1年以上
・IT系人材サービス(派遣、SES、求人媒体など)の経験が1年以上
歓迎 ・キャリアコンサルタント経験をお持ちの方

◆期待する人物タイプ
・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感していただける方
・IT領域への興味/関心を持っている方
・新しい領域やチャレンジにわくわくする方
・自ら考え、自ら行動し、自走できる方

◆求人の魅力  
・グループ内で事業成長を期待されている事業領域において、その一員として活躍できる。
・自身が採用した未経験者がIT業界で羽ばたいていく。
・自身の手腕次第で内定承諾が得られるかが決まる。

◆職場環境
一人ひとりがプロとして職務を全うし、より高みを目指す指向性を持ったメンバーが揃っています。
当事業は成長を期待されており、チーム一丸となり且つ、個人の成長も必須になり、お互いに切磋琢磨し協力し合う環境です。
雇用形態は
正社員
【試用期間】3~6か月
※役職により期間は変動あり
※給与は本採用時と同額
どんなポジション・役割か
【ウィルオブ・ワーク/システムインテグレーション事業部】採用担当
どこで働くか
〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル 3階

■アクセス
地下鉄 新宿三丁目駅 C1出口 徒歩30秒
新宿駅 東口 徒歩7分
新宿駅 東南口 徒歩6分
https://willof-work.co.jp/stmparts/map/shinjyuku3/

■転勤:当面なし
■喫煙環境:屋内全面禁煙
勤務時間は
フレックスタイム制
・標準労働時間:1日8時間
・コアタイム:10:00~19:00の間で4時間勤務が必須
給与はどのくらい貰えるか
年収 400万円 ~ 500万円
月給 26万円 ~ 31万2,000円
【賃⾦形態】:月給制、末締め翌月20日支払い

【月給】
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定致します。
※みなし残業代32時間分含む
例:月給300,000円=基本240,000円+みなし残業手当60,000円
※みなし残業時間超過分は別途支給

賞与:年2回(⼊社時期による)
 ※業績分配⽅式により賞与額を決定
 ※初年度:賞与1回分は、「無し」または「寸志」となる可能性あり
昇給:年1回 ※評価制度により査定
待遇・福利厚生は
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・慶弔手当
・社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・資格取得支援
(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引)
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日・短時間勤務制度
・サークル活動

<加入保険>
各種社会保険完備、⼊社初⽇に加⼊

健康保険:有
厚⽣年⾦:有
雇⽤保険:有
労災保険:有

<待遇・その他>
・各種報奨金
(月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど)
・長期勤続表彰報酬金
(10年勤続で10万円を支給)
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・チャレンジ公募制度
・WIP(イントレプレナー育成制度)
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内相談窓口
・退職金:なし
・定年:65歳   など
休日休暇は
【年間休⽇】
 125日

【休日】
 土曜日、日曜日、祝日
(会社の定めにより、出勤日となることもあります。)

【年間有給休暇】
 10日~20日

会社カレンダーによる
(祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護/育児休暇など)
どんな選考プロセスか
(1)Webエントリー・書類選考
 ↓
(2)【適正検査】
 ご自身のソーシャルタイプがわかるものとなっており、
 合否にかかわるものではございません。
 転職のご意向や自己認識を高めていただけたら幸いです。
 ↓
(3)面接2回予定
・1次面接 マネージャー
・最終面接 部長
※基本的にはWEB面接を想定

(4)内定
会社概要
株式会社ウィルオブ・ワーク
事業内容・
会社の特長
東証プライム上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。

IT、販売、コールセンター、介護、などの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。

「Chance-Making Company」を会社のビジョンに掲げ、専門性の高い人材ビジネスを通じて、人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを提供し続ける事を目指しております。

<会社ホームページ>
https://willof-work.co.jp/

設立
1997年1月26日
資本金
9,900万円
売上高
2023年3月期 662億円
従業員数
3,811名(2023年3月31日現在)
事業所
本社
〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
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