なぜ募集しているのか: 当社は、1951年の創業当時から、北海道の電力の安定供給を支えてきた会社です。近年では電力だけでなく、北海道の総合エネルギー企業を目指し、活動しております。
北海道における電力の安定供給をベースに、将来のカーボンニュートラル達成に向けての課題解決を一緒にチャレンジしていただける仲間を募集しています。
どんな仕事か: 発電設備、送電線、変電所、配電線、通信回線等の電力設備の建設、保守、運用などの業務を担当していただきます。
社内研修がしっかりしているので未経験者でも活躍できます。
電力供給設備の建設・運転・保守・運用の業務をベースに、将来のカーボンニュートラル達成に向けて、技術者として様々な課題解決に従事していただく方を募集しております。

【Uターン・Iターンの魅力】
〇大自然を相手にした仕事が出来る
神秘的な絶景や美しい夜景など広い北海道には魅力がいっぱい詰まっています。
そんな北海道は新エネルギーの活用において全国随一の可能性があります。
大自然を相手にこれからのエネルギー産業を担う仕事が出来るのも魅力です。

〇子育てのしやすさ
幼児期、小学生時代など子どもの成長に合わせた遊びが選択できる豊かな自然に恵まれており、思い出深く、快適な育児ができます。夏場は涼しい気候の中、各地域で祭りやイベント、花火大会などが盛んに開催され、冬場はスキー・スノーボードなどのウィンタースポーツや雪遊びを楽しむことができます。空気がきれいなので、子供ものびのびと過ごすことが出来ます。

#社会課題に挑む企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須第一種普通自動車運転免許（MT）を保有する方で、以下の（1）から（5）のいずれかに該当する方（土木・建築、研究部門はAT限定可）。
なお、運転免許の取得やAT限定の解除については入社までに対応することで可。

（１）応募書類提出時点で35歳未満であり、かつ、最終学歴が高等学校以上で電気系、機械系、材料系、化学系、土木・建築系、原子力系、地質系学科（地質学・地形学・火山学・地球物理学）など、これらに類する理学系・工学系学科を専攻した方※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けております。新入社員研修に参加していただきますので、職務経験は問いません。

（２）応募書類提出時点で35歳未満であり、かつ、最終学歴が高等学校以上で電気主任技術者または電気工事士の資格を保有する方（卒業学科・職務経験不問）※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けております。新入社員研修に参加していただきますので、職務経験は問いません。

（３）電力関係の技術系業務を経験しており、最終学歴が高等学校以上の方
※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。

（４）原子炉主任技術者の資格を保有する方（学歴不問）
※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。

（５）最終学歴が四年制大学以上（工学系学科専攻）の方、かつ材料・化学分分析・材料合成や開発の業務経験（これらに類する業務可）を有する方
※環境計量士、放射線取扱主任者、X線作業主任者の資格取得が望ましい。

歓迎電気関係の資格は必須ではありませんが、保有していれば即戦力として活躍が望めます。
雇用形態は: 正社員

業務内容によって、「北海道電力株式会社」または「北海道電力ネットワーク株式会社」に所属して従事していただきます。給与体系や福利厚生は二社間で同一で、一定のルールに基づき二社間での人事異動もあります。
採用活動は「北海道電力株式会社」が一括して担当し、内定時に配属会社を決定します。
どこで働くか: 北海道（北海道内での転勤あり）

Uターン・Iターンの支援もあります。

※転勤、Uターン・Iタ－ンの詳細については、面談・面接の中でお聞きください。
勤務時間は: 8:40～17:20
本店はフレックスタイム（コアタイム　10:00～15:00）も導入。
一部、三交替または二交代勤務となる職場があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550万円～ 700万円
月給：29万円～ 47万円

以下は直近で入社実績のある方の年収例です。

約638万円（2017年大学院卒業、社会人経験5年10ヵ月、妻・子1名の世帯手当含む、2022年度の全社平均時間外26時間/月の残業代含む）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
制度：積立貯蓄、財形貯蓄（一般、住宅）、家賃補助、カフェテリアプランなど
施設：寮、社宅など
休日休暇は: 休日／土曜、日曜、祝日、年末年始
休暇／有給休暇（20日）、季節連続休暇、結婚・出産・忌服などの特別休暇
どんな選考プロセスか: #内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

書類選考・適性検査
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担当面談：採用担当者が、応募者さまのこれまでの経験・今後の志向等をお聞きした上で、当社でのポジションをご提案いたします
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1次面接：課長クラスの面接官との面接です
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最終面接：人事担当役員と面接していただきます
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合格後、内定

業務内容によって、「北海道電力株式会社」または「北海道電力ネットワーク株式会社」に所属して従事していただきます。給与体系や福利厚生は二社間で同一で、一定のルールに基づき二社間での人事異動もあります。
採用活動は「北海道電力株式会社」が一括して担当し、内定時に配属会社を決定します。

【Uターン・Iターン歓迎】北海道電力では技術系職を募集しています。

設計・開発エンジニア（電気）