なぜ募集しているのか: 1995年に設立し、住宅補修の分野で着実に信頼を積み重ねてきた当社。自社スタッフによる高品質な作業ができることや、「引き渡す前の住宅の仕上げ」から「住みはじめた後のアフターサービス」まで、一貫して手掛けられる体制が強みです。

住宅業界の中での知名度はトップクラスで、大手ハウスメーカーから地域に密着した工務店まで、日々多くのお客様からご依頼をいただいています。この先もさらに品質の高いサービスをご提供できるように、このたび新しいメンバーを募集することになりました。未経験歓迎の募集ですので、ぜひお気軽にご応募いただければと思います。

具体的には以下の事業を展開しています。

<新築お引渡し期間中>
・各種建材、室内装飾品、設備機器に発生するキズの防止、補修に関するコンサルティング
・内外装、住宅設備機器の竣工検査サービス

<アフター・ストック期間中>
・アフターサービスやハウスメンテナンスに関するコンサルティング
・住宅定期点検サービス
どんな仕事か: 既存取引先様であるハウスメーカーやビルダー、工務店へのルート営業をお任せします。
住宅補修を手がける当社にて、ルート営業としてご活躍いただきます。年間2万社と取引をしており、お任せするお客様もすでにお取引のある会社ばかりです。

ルート営業は、すでにお取引のあるお客様とお話をしながら、「これからもご依頼いただけるように」「他の仕事もお任せいただけるように」「知り合いの方からもご紹介いただけるように」、信頼を着実に積み上げていく仕事です。

どんな提案をすれば喜んでもらえるか、上司や先輩たちと一緒に考える。どうすれば要望を実現できるか、技術スタッフに相談する。そんな風にチーム一丸となっているから、どんな要望にも応えられます。

＜当社のサービスについて＞
ハウスメーカーや工務店といった「住宅を建てる会社」がお客様です。新築住宅が完成したら、オーナー様に引き渡しをする前に「壁や床に傷がないか」などの最終チェックをします。そのチェック～傷などの補修を行なうのが当社です。

★そのほか、「オーナー様が住んだ後のアフターメンテナンス」なども行ないます。引渡し前からその後まで、一貫して支援できるのが強みです。

＜日々の仕事について＞
訪問は1社につき月1回程度。住宅を建てる工事の現場監督とお話することが多いです。次の建築予定などを伺い、お手伝いできる案件がないかを確認します。1日のアポイントは3～5社、1件あたり30分～1時間程度です。

★信頼を積み重ねることで、他の現場監督の方をご紹介いただけたりアフターメンテナンスもお任せいただけたり、さらに多くのお仕事をいただけるようになります。関係構築を通して、安定的に、よりたくさんのお仕事をいただけるようにするのがミッションです。

＜仕事のポイント＞
◎お互いを思いやることが大切です
当社のモットーは「お客様からの要望はできるだけ断らない」ということ。そのためには、実際に補修作業をする自社の技術スタッフからの協力が欠かせません。些細なことでも「ありがとう」を伝える、技術スタッフの要望にも耳を傾けるといったチームワークを大切にしています。

＜希望に沿ったキャリアを歩めます！＞
営業職としてスキルを磨き大口顧客を担当するシニアマネージャーのようなポジションについていただくこともOK、管理職をめざしていくことも可能です！
求められるスキルは: 必須学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

★目の前のことにまっすぐコツコツ取り組める方を歓迎！
★人と深く関わりたい方、信頼関係を大切にしたい、と思える方が活躍できる仕事です。

※接客や販売の経験、営業の経験がある方は早期に活躍できます！ぜひアピールしてください。

歓迎・建材、住宅、不動産業界経験者歓迎
・保険業界経験者なども活躍中
・無形商材、提案型営業の経験が活かせます
雇用形態は: 正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇面に違いはありません。
どこで働くか: ■名古屋サービス拠点
愛知県名古屋市中川区八田町803
or
■三河サービス拠点
愛知県岡崎市大門4-8-11
いずれかご希望により

★希望に沿わない転勤はありません！
（キャリアアップなど、本人の希望がある場合の転勤・異動は可能です）

＜直行直帰OKです！＞
たとえば「朝、お客様のところへ直行→午後は自宅で事務作業」といった働き方もOKです。
勤務時間は: 9:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収　400万円～600万円
月給　25万円以上＋賞与年2回

★月収例
月収27万円以上（月給＋残業代）
月収30万円以上（月給＋残業代＋車持ち込み手当）

★インセンティブもあり！
会社で推進しているサービスを受注できたらインセンティブを付与、といった施策もあります！
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備
■時間外手当（全額支給）
■交通費（全額支給）
■マイカー通勤OK（車両に関する社内規定あり）
■車両手当（マイカー通勤の方が対象）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度
┗試験受験費用や学習費用（限度額あり）を会社が負担
■お祝い金（資格取得時）
■時短勤務（要相談）
■オフィス内禁煙
■財形貯蓄制度
■表彰制度　
■社員持株
■社有車貸与（希望者）
■自宅付近駐車場手配（会社負担・社有車の場合）

＜頑張りをしっかり評価！＞
★半期ごとに、予算の達成率といった定量面と、「積極性」「チームのお手本になれているか」といった定性面を評価。成果に応じてポイントが付与され、そのポイントが一定まで貯まったら昇格などにチャレンジできます。
休日休暇は: ＜年間休日120日＞
■週休2日制（土曜・日曜／月8日以上）
※月0～1日ほど、会社カレンダーに合わせて土曜出社があります

■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■GW
■有給休暇　★取得している方も多く、希望通りに取りやすい環境です！
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休　
┗取得実績あり！復帰したママさん社員も活躍中です。
┗女性の管理職も活躍中！

★5日以上の連続休暇が取得可能です！
どんな選考プロセスか: １次面接（リモートもしくは対面）
↓
筆記試験（適性検査）
↓
最終面接（リモートもしくは対面）
↓
内定

※面接は複数回になる可能性もございます。

【名古屋・ルート営業】上場企業グループ／月収30万円以上も／賞与3ヶ月分／5連休以上取得可

営業（法人向け）