- なぜ募集しているのか
- ●1級建築士合格実績No.1の予備校「総合資格学院 *全国58拠点」を展開する業界トップ企業(講師数全国約1,600名)
●合格率9.9%(R4)と難関国家資格の1級建築士資格において、合格者の約60%を総合資格学院出身者で占めるなど圧倒的な実績
安心の固定給と歩合
●月給が減額されることはありません。平均的な歩合支給額は年間で105～175万円程度(賞与別)と1年目から給与UPが可能です。入社2年目で年収800万円の社員もおり、実績・評価次第でスピード昇給も可能です。
●充実したインセンティブ制度:月度売上の1～5%をインセンティブとして支給。初年度年間平均は50～70万円
名古屋・岡崎・岐阜【変動歩合制1%～5%】／浜松・三重【固定歩合制3.5%】
●変動歩合制の場合でも、入社1年目は最低2%歩合保証(入社時期により12ヶ月～14ヶ月の期間) - どんな仕事か
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建築士・宅建士などの国家資格取得を目指す方への資格取得支援講座の提案営業を行います。・BtoC営業
建築学科の学生や、建設・不動産業界の法人がメインターゲットです。
契約に結び付けることを目的に顧客名簿からアポイント獲得のための架電を行っていただきます。アポイントではヒアリング・資格取得したい方を見極め、ご提案・入校案内から契約までの一連の業務を行っていただきます。契約するだけで終わらず、スクールに入校頂いた受講生の方を資格試験合格まで継続して担当・フォローしていただきます。
講師や教務担当は別におりますので直接指導することはございません。建築業界を目指す方や建築業界で就業されている方が主な顧客となりますので、資格が必要な方に資格取得に必要な商材を提案して頂きます。
・BtoB営業
建設業界企業・不動産業界企業・団体・自治体・学校法人の人事の方に対して、各種ガイダンスやセミナーを提案して頂きます。
・収入イメージ
入社1年目の平均的な年間売上が2500万～3000万円のため、年間50万～70万円程度のインセンティブとなります。
入社3年目以降の平均的な年間売上が4000万～5000万円のため、年間140万～175万円程度のインセンティブとなります。
トッププレイヤーの年間売上が6000万円以上ですので、年間210万円以上のインセンティブとなります。
【モデル1】733万円 入社3年目 主任(月給274,500円+インセンティブ168万円)
【モデル2】871万円 入社8年目 課長(月給350,100円+インセンティブ187万円)
・研修
入社後は約2週間程度本社(東京)にて研修を実施。建築業界の知識はもちろん、顧客対応を想定したロープレにて基礎を身に着けていただきます。動画コンテンツ＋OJT研修を通じて成長をお約束できる環境を提供します。
・業界安定性、業界内の知名度
建築士は必要不可欠な資格ですが合格率は約10％と大変難易度の高い国家資格です。合格の可能性を高めるべくスクールへの需要が拡大しており、景気にも左右されないビジネスモデルを構築しています。
業界を目指す建築学科大学生の2人に1人に利用頂いております。合格者の占有率は業界トップクラスという確かな実績と指導力で信頼を得ており、その圧倒的な信頼感から、顧客紹介やリピート率が高いので安定的なお客様の獲得が見込めます。 - 求められるスキルは
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必須 普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 必須歓迎 営業経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県／静岡県／岐阜県／三重県
■名古屋校 愛知県名古屋市中区錦1-2-22 中部資格ビル1F
■岡崎校 愛知県岡崎市明大寺町字耳取69
■岐阜校 岐阜県岐阜市薮田南1-11-7 第二岐阜県ビル 3F
■津 校 三重県津市栄町2丁目323番地 津TMTビル 4階
■四日市校 三重県四日市市安島1-2-24 T・Kビル 4F
■浜松校 静岡県浜松市中区中央3丁目9-3
いずれの勤務地も屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）
転勤当面なし、昇給・昇進に伴う転勤あり - 勤務時間は
- 10：00～19：00
所定労働時間8時間 休憩1時間
支店状況に応じた勤務時間あり
残業有
残業手当は残業時間に応じて別途支給 - 給与はどのくらい貰えるか
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総合職(全国転勤あり)
想定年収：400万円 ～ 600万円
月給：23万円～28万5300円＋業績給 (経験・能力を考慮の上決定)
賞与実績 全社平均：4.59ヵ月（2023年度実績）
*エリア総合職W(中部・北陸3県・静岡一部エリア内での転勤あり)をご希望の場合、給与は別途規定によります
*エリア総合職S(転勤無し)をご希望の場合、給与は別途規定によります - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
子供手当(子供1名につき、月1.2万円支給。18歳まで。最大3子3.6万円まで)
役職手当(主任1万円・課長補佐2.5万円・課長5.5万円・次長7.5万円・部長10万円)
社宅制度(月2.45万円の自己負担 *規定あり)
時短制度
業績給
団体生命保険
財形貯蓄制度
出産・育児支援制度
慶弔見舞金支給制度
ベネフィットステーション(入社3ヶ月経過して次の月初から対象)
退職金制度(3年以上勤続の場合支給 *65歳まで再雇用制度あり)
研修支援制度（職種・階層別）
定年：60歳 - 休日休暇は
- 年間115日
内訳
金曜・土曜
夏期5日
年末年始6日
その他(日曜休み取得可)
有休休暇：4月・10月時点で10日付与(最高付与日数20日)
GWや11月上旬に大型連休取得可 - どんな選考プロセスか
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概ね3～5週間程度で実施します。
STEP1 書類選考
STEP2 適正検査(SPI)+1次面接(支店長)
STEP3 2次面接(本部長)
STEP4 内々定
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.PYDBW-001
