- どんな仕事か
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【将来的に事業立案をしたい方・営業として幅広いスキルを身につけたい方必見の求人です／前年度500％成長の急成長ベンチャーで市場価値高められる／マネジメントにも携われる】
■業務概要：
フィールドセールスが契約したお客様を引継ぎ、役務提供を行い採用成功に導くことをお任せします。
初回の媒体運用を開始するMTGから、プランの継続を提案する営業まで業務の内容は多岐にわたります。
■業務詳細：
・クライアントの地域情報、ライバル企業の募集情報を集め分析し、最も有効なPR施策の立案
・採用基準や人物像をヒアリング
・クライアントの採用計画の立案
・求人媒体の選定
・求人票の作成及び、ブラッシュアップ
・求人媒体の運用コンサルティング
・サービスの継続提案
【変更の範囲：会社の定める業務】
■なぜこの事業に挑戦するのか：
物流業界の採用難は長年の課題になっており、直近で働き方改革などのあおりを受け、これまでグレーゾーンで保ち続けていた業界構造が破壊されつつあります。大きな社会問題に発展する大きな課題を抱えた業界で採用の観点から挑戦をしていくことで、物流業界の人材難を解決します。
■会社の雰囲気：
前職で営業未経験のメンバーも非常に多い組織です。（アパレル、自衛隊、飲食店経営など）
社員同士の横の繋がりも非常に強く、分からないことはすぐに聞ける環境です。全社の平均年齢も26歳と若い組織となっており、和気藹々とコミュニケーションが活発で、日々助け合いながら仕事を行っています。
■キャリアステップ：
3カ月の定量の目標をクリアすると、リーダーの昇格試験を受験する権利を得られ、早い段階からマネジメントなどにも携われることができる環境です。
■得られるスキル：
・コミュニケーションを通して、関係性を構築し提案幅を広げる力
・定量分析から、顧客の課題を見つけ改善計画を立てて実行する能力
・ヒアリング力、セルフマネジメント力の向上
・採用周りに関する知識経験
・コンサルタントの経験をもとに幅広いキャリアの選択肢の増加
■年収の上り幅：
定性、定量の両軸で評価を決めています。
昨年度実績ではありますが、昇給率=14％、平均昇給額=34,483円となっており、年次関わらず、頑張りが給与に反映されます。 - 求められるスキルは
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必須 ■下記いずれかの経験
・法人or個人営業、経験1年以上
・接客店長経験1年以上
・スポーツでプロ/全国出場クラスの経験者
▼求める人物像
・大手、中小企業で、年功序列や組織体制により、自身の想定キャリアが詰めずに不満を頂いている方
・チャレンジ精神旺盛で、新規事業の立ち上げや経営者になることに興味がある方
・受け身や施されることを求めずに、自走力が高い方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間あり（6か月：契約社員） - どこで働くか
- 東京都目黒区
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収300～580万（経験やスキル等を考慮して決定）
基本給：188,040円～360,609円
固定残業代：62,960円～117,391円
固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給あり - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円/月
住宅手当：当社指定エリア内であれば、3万円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
受け入れ後OJT体制
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■社員にバースデープレゼントあり
■副業OK
■私服勤務OK・髪型・髪色・ネイルも自由 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝）
有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
慶弔休暇、育児休暇 その他
掲載期間24/06/19～24/07/11
求人No.ZRXCF-N202310-foracar
