- なぜ募集しているのか
- 事業部の売上好調による増員での募集です。
- どんな仕事か
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医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。個人の方も対応だけでなく企業へのアプローチもして頂く、一気通貫の仕事でございます。＜仕事内容のポイント＞
●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります
●2～4名程度のチーム体制となります
●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します
●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります(≒4～5名程度の決定人数)
●基本は非対面型の営業スタイルです
└求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています
└求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります
＜仕事の魅力＞
●顧客への価値提供
人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。
法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。
●チーム体制
キャリアパートナ－は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！
●社会貢献性
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。
社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！
以下の日程で1日選考会を行っております！
・1月13日、1月27日 - 求められるスキルは
-
必須 ●第二新卒～35歳位までの、成長意欲・目標達成意識の高いビジネスパーソン
※営業職の募集ではありますが、営業経験はマストではありません - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 山梨県 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（労働時間8時間／休憩1時間）
※ 20:30を超える残業は原則禁止としています - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生は
-
【待遇・賞与】
給与査定／年2回
賞与／年2回
【福利厚生】
社会保険完備
育児・介護短時間措置制度
持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助
書籍購入制度 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
年間休日121日（※計画有給日含めると124日）
週休2日制（土日）
※祝日は一部有給取得奨励日あり
有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇(任意の1日)
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
育児休暇
妊婦特別休暇（産前産後）
介護休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒1次面接⇒2次面接
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掲載期間24/12/02～24/12/15
求人No.EHRC-00000
