- なぜ募集しているのか
- 開発部門の組織体制強化に伴う増員募集
- どんな仕事か
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収益不動産における大規模面開発の用地取得・開発推進・売却まで一気通貫して、将来プロジェクトマネージャーを担える中堅クラスとして以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】 主に、商業施設(NSCや都市型、アリーナ等)、オフィス、賃貸住宅といった都市型アセットにおける事業企画の提案、施設のコンセプト検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントを付けたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。経験や素養が高い方においてはテナントリーシングや売却業務も対応いただきます。
【組織構成】
・都市開発第1部・・・8名
部長(40代)、メンバー7名+派遣1名
・開発開発第2部・・・3名
部長(40代)、メンバー2名+派遣1名
[注意]この部門のプロジェクトは、三大都市圏で展開されています。配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたしますのでご注意ください。 - 求められるスキルは
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必須 <MUST条件>
開発担当者として、発注者側の立場で都市型収益不動産の開発推進業務に携わった経験(開発のマイナーシェアでの経験は含まず、主幹事としての経験を有する方)のある方。かつ、都市型(商業・ホテルなど)だけでなく、新しい分野(インダストリアル系等)の業務にも挑戦する意欲を有する方。
なお、用地取得経験のみの経験の方は応募不可とします。
<WANT条件>
ノンリコースローンの調達、アセットマネジメント業務等、不動産金融関連の経験があるあれば尚可。
◆必須資格:宅建資格
[注意]配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたします。
※書類選考通過後、新規開発(更地から開発)した案件において、自身がプロジェクトの中心となった経験を「専用キャリアシート」(A4版1枚)を面接前に提出していただきます。取得経験がない場合は(サポート経験やリニューアル開発のみの場合等含む)は応募できかねますので、ご注意ください。募集年齢(年齢制限理由) 26歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スタッフクラス~担当マネージャー
- どこで働くか
- 東京都千代田区有楽町
- 勤務時間は
- 09時 15分~ 17時 30分
※フレックス制度あり(コアタイム11:00~15:00) - 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収 650万円 ~ 1100万円※給与は経験・スキルを考慮し、決定します。
- 待遇・福利厚生は
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(諸手当)通勤手当、残業手当(管理職の場合は深夜残業手当のみ)、退職金、住宅ローンに係る利子補給
(賞与) 年2回
(研修及び福利厚生)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
資格取得・維持補助制度/ベネフィット・ワン/社内図書館/従業員用ドリンクサーバー/予防接種費用補助/定期健康診断費用補助/メンタルヘルス・カウンセリングサービス/セカンドライフ支援制度/社宅(ただし転勤時に限る) /テレワーク/モバイルワークオフィスサービス利用/ その他(Xmasパーティ等社内イベント費用補助) - 休日休暇は
- 休日 完全週休2日制(土、日)祝 (年間休日 120日程度)
休暇 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 ボランティア休暇制度 特別傷病休暇制度 子の看護休暇 配偶者出産休暇 子の行事休暇 介護休暇 - どんな選考プロセスか
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〔提出書類〕
(1)職務経歴書
(2)履歴書
※書類選考通過後、
(3)専用キャリアシート
新規開発(更地から開発)した案件において、自身がプロジェクトの中心となった経験を面接前に提出していただきます。取得経験がない場合は(サポート経験やリニューアル開発のみの場合等含む)は応募できかねます。
※面接は 2 回程度を予定しています。
掲載期間24/03/24~24/05/18
求人No.AYE-th-mdcu-uj