なぜ募集しているのか: 《SaaS プライム上場企業》新たな成長段階を迎えるリーディングカンパニーで法務を募集しています！
情報比較サイト事業にて創業し、今は宿泊業界向けのSaaS事業のリーディングカンパニーとして知名度を伸ばしつつある当社。今後、さらなる業績拡大を目標としており、そのためには既存事業の売上を伸ばすことはもちろん、新規事業を進めていく必要性もあると考えています。そのために"守り"はもちろん、"攻め"もできる法務担当者を探しています！

現在法務の専任がいないため、契約法務や商事法務に関する実業務を行っていただきつつ、組織の確立や体制構築にも挑戦していただけますので、裁量権を持った業務遂行が可能です。
また、今後新規事業の立ち上げも検討しているフェーズなので法的観点から知見を存分に生かすこともできるので、ただスキルアップをするというよりは、会社全体の視点をもって働けます。
法務に関する経験はもちろん、配属部署では内部統制・内部監査、IR広報など様々な領域を担っているため、法務以外にも幅広い経験、知見を積むことが可能です。
どんな仕事か: 企業戦略を法的にサポート頂き、事業の展開をスムーズに後押ししたり、より一層の競争力を得られるよう図ったりしながら、更なる業績向上へと向かっていただきます。
・契約書作成、レビュー、管理
・利用規約の策定、改定
・法務相談、係争対応(顧問弁護士事務所と連携しながら)
・社内コンプライアンス施策の立案と推進(社内教育含む)
・社内各種規定の策定、改定
・知的財産業務、商業登記関連業務
・コーポレート法務(コーポレートガバナンス、株主総会、取締役会等の事務局業務等)
・法定開示書類作成、修正、確認
・リスクマネジメント等の戦略策定
・その他法務関連業務
法務のポジションから経営戦略へ関わり、会社・事業をスケールいただきたいと考えています。

業務内容の変更範囲
雇入時：法務関連業務
変更範囲：会社の定める業務
求められるスキルは: 必須・法律に関する業務に携わっていた経験のある方
・法務以外にも幅広い経験を積む意欲のある方

歓迎・企業法務経験
・上場企業でのコーポレート法務(株主総会・取締役会対応等)の経験
・法律事務所でのパラリーガル経験者歓迎
・英文契約審査が行える程度の英語力(件数は多くはなく、既存メンバーでも対応は可能なため、英語が得意でなくても業務に支障はありません。)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■入社直後
＜東京本社＞東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿NRビル7F

■変更の範囲
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

従業員に対する受動喫煙対策：あり
対策内容：敷地内禁煙
勤務時間は: 8:50 ～ 18:00
休憩時間　11：50～13：00（70分）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（年俸の1/12を毎月支給）
年俸　4,000,000円～ 6,000,000円
月給：333,334円～500,000円
固定残業手当：89,300円～133,905
※上記固定残業手当には45時間/月(85,500円～128,205円)と深夜労働代10時間/月(3,800円～5,700円)を含む。
※超過分は別途全額支給。
※試用期間3ヶ月（試用期間中の給与・待遇の変動はありません。）
待遇・福利厚生は: ・昇給年1回（7月）
・交通費支給（3万円まで／月）
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・家賃補助（恵比寿駅から2駅以内の範囲に限り、月に3万円を支給）
・誕生日プレゼント
・慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰)
・傷病・災害見舞金・健康保険組合各種サービス(保養所利用や医薬品割引など) ・時短勤務制度
・育児休業の延長制度
・健康診断実施
・私服通勤可
休日休暇は: 年間休日:125日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、子の看護休暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(人事)→二次面接(取締役)→社長面接
選考はすべてオンラインで完結いたします。尚、適性検査等はございません。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【法務】上場企業で法務担当しませんか？

法務・コンプライアンス