なぜ募集しているのか: 当社はユーザーファーストの実現余地が未だ大きく存在する金融業界において、新たな価値観と行動様式、ITを駆使して、誰もが手軽に金融サービスへアクセスできることを目指すフィンテック企業です。
その第1弾として、全く新たな仕組みのクレジットカード「Nudge」を提供しています。

“推し”を応援できる、自由度の高いクレジットカードとしてフォーカスされていますが、サービスの提供を通じて、お客様が抱える様々な課題の解決に取り組んでいます。

ナッジは2022年10月時点で約35億円の資金調達を完了し、今後も新たな資金調達やメンバーの採用、組織作りや文化の醸成を進めています。今回オープンポジションで幅広く人材を募集することで、私たちと一緒に日本のチャレンジャーバンクを目指して事業を牽引していただける優秀な仲間を探しています。
どんな仕事か: 【募集中のポジション】
- 経営企画/事業開発
- マーケ担当/マーケ責任者
- データサイエンティスト
- PM（プロジェクトマネージャー）
- ユーザーサポート
- 与信/リスク管理責任者
- 経理・総務（バックオフィス）
- 法務　など

【求める人物像】
- ナッジのビジョン・哲学に共感していただける方
- スタートアップに対応可能な柔軟性や主体性のある方
- 新しい金融機関の共創に興味がある方
- 自ら課題設定を行い、その解決に向けた方法を提案・実行できるセルフドリブンなマインドがある方
- 一般的な数値分析や論理的な思考能力のある方
- コミュニケーション能力の高い方（リモート勤務のメンバーも多数在籍しています）

【働き方】
・”work from everywhere”という前提で、フレックス制度
　大手町FINOLABにオフィスを開設、定期的にリアルなコミュニケーションの場も持ちつつ
　自己管理を徹底して、場所や空間に縛られない柔軟な働き方を推奨しています。

【参考記事】
・差別化が困難と思われていたクレジットカードにZ世代向けの新風！推し活カード「ナッジ」が見つけた若者がクレカよりも現金を使う意外な理由(https://xtech.mec.co.jp/articles/8719)
・ガレッジセール、「島ぜんぶでおーきな祭」公式クレジットカードに期待「心の現金も貯まっていく感じ」(https://magazine.fany.lol/103860/)
・Fintech×スポーツの次世代型カード「Nudge(ナッジ)」、プロサッカー選手遠藤航らを応援！(https://news.yahoo.co.jp/byline/naohikoueno/20221104-00320826)
・カード利用でアーティストのNFTを特典として入手できる実証実験「Cashless to earn」が第1弾を開始(https://digital-shift.jp/flash_news/FN220421_7)
・ナッジが福島県飯舘村と地方創生に向けた協定、キャッシュレスで村を応援(https://paymentnavi.com/paymentnews/122961.html)

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須 - ナッジのMVVへの共感
- 新しい金融機関の共創への興味
- ベンチャーらしい機動力と柔軟性をお持ちの方

歓迎 - 大手企業とスタートアップ双方での就業経験
- チームマネジメント経験
- 何かしらの高い専門性をお持ちの方
雇用形態は: 正社員（試用期間：6カ月）
どこで働くか: 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4F FINOLAB
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム13:00－14：00)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～ 799万円
月給：500,000円～
※固定残業時間は40時間／月、119,100円～を含む。超過分については別途支給
※前職の年収・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
休日休暇は: 土日、祝日
有給休暇、長期休暇、慶弔休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→一次面接→最終面接→内定
※状況に応じて変更の可能性がございます

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

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