- なぜ募集しているのか
- 【募集枠：1名】
- どんな仕事か
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新規事業（採用支援サービス）の既存顧客向けコンサルティング業務をお任せしますご契約いただいている医療機関に対してコンサルティングを行い、顧客の人事・組織課題の解決のパートナーとなるポジションです。
具体的には以下のような業務を担当し、採用成功に向けた課題設定から実行支援に至るまで、顧客に入り込んで伴走していきます。
・担当クライアントへの導入支援・利用促進を行う
・採用活動進捗の定期報告、改善に向けた戦略・アクション提案
・担当クライアントからの求職者に関する問い合わせ対応
・求職者（医師）情報の一次スクリーニング、転職支援コンサルタントへの求人提案依頼
・人材紹介会社（社外含む）への広報活動、問い合わせ対応
・担当クライアントの求職者（医師）面接への同席
中長期的なパートナーとして支援するべく、「M3Careerプライム」に限らず、顧客の課題解決につながるその他の自社サービスを提案することも可能です。
また、ローンチしてからまだ3年程の新規サービスですので、機能改善・開発にも積極的に取り組んでおり、ゆくゆくは事業開発に挑戦するチャンスもございます。
『本当の意味での顧客の課題解決に貢献したい』、『中長期的なお付き合いを通じて、顧客へ価値提供していきたい』、『顧客貢献のために新しいことに積極的に挑戦したい』とお考えの方におすすめのポジションです。
- 求められるスキルは
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必須 ・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形は問わない）歓迎 ・経営層に対する提案・交渉のご経験
・医療業界での営業経験
・無形商材（IT、人材など）の営業経験
・人事・組織領域の知見
募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- ● 正社員
契約期間：期間の定め無し
●有り (3ヶ月) - どんなポジション・役割か
- カスタマーサクセス/経営支援事業部 採用支援グループ
- どこで働くか
- 東京本社
〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフ - 勤務時間は
- 09:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500～750万円
月給 35.7万円～53.5万円
※給与査定：年2回／賞与年2回
※給与には、固定残業代（8.4万円～12.6万円、40時間分）を含みます
40時間超過分は別途支給いたします
・交通費支給（3万5千円／月まで）
- 待遇・福利厚生は
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＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、福利厚生制度の特徴です＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金、他
＜ライフイベントがある社員を応援＞
・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）
・ベビーシッター補助制度
※参考情報：女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100%
＜社員の自己成長を応援＞
・兼業OK
・全社員向け研修
・ビジネス書籍購入制度
・勉強応援制度
・資格取得支援制度
- 休日休暇は
- ・週休2日制（土日祝） ※年間休日125日以上
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能、有休取得率73％／FY21実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（現場社員または人事）→最終面接（事業部長またはマネージャー）
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます
掲載期間23/10/23～26/06/25
求人No.KZQIB-CF024
