- なぜ募集しているのか
- 同社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
- どんな仕事か
-
【具体的な仕事内容】
〇Web商談を中心に、マーケティング施策や問合せ等から流入するリードに対する初回訪問と、
その後の案件のステータスアップを担当します。
〇また、フィールドセールスおよびユーザー担当コンサルタントと密に連携し、カバレッジプランを
作成・共有した上で、能動的に架電やメールにてアポ取得やアプローチを実施します。
〇それらの活動を通して新しい顧客との接点を作り、商談の創出、商談ステータスの推進、売上
につなげるのが主な仕事です。
〇能動的なアプローチが可能なため、アクションや成果をコントロールしやすい反面、プラン作成
のための社内コミュニケーションやシナリオ構築のスキルが要求されます。
【仕事の魅力】
・お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。また、当社が提供するERPパッケージシ
ステムは非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案が求め
られます。
・自分の経験やスキルが組織の業績に大きく貢献されるため、やりがいを感じやすい環境です。
・マーケティングやフィールドセールスと連携してセミナーやイベント等の各種企画の立案すること
も出来ます。
・テレワークにて勤務することが出来ます。
【組織の雰囲気】
・手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほ
か、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
・中途採用で入社した方も多く、それぞれの多様な経験を生かしながら、プロフェッショナルとして
仕事をしています。
・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 【MUST】以下に当てはまる方。
・法人向け直販営業経験が3年以上ある方。
もしくは
・高いITリテラシーがある、もしくは IT系企業での就業経験がある方。
歓迎 【歓迎するスキル・経験】
・法人向けインサイドセールスに関する経験がある方。
・IT業界での法人向け直販営業経験がある方。
・新規開拓営業、マーケティング、カスタマーサクセス等でのご経験がある方。
・MA、CRMの利用経験がある方。
・課題の発見および解決のための戦略の立案が出来る方。
・高価格帯製品やサービスの提案におけるチーム営業経験がある方。募集年齢(年齢制限理由) ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- ・正社員
- どこで働くか
- ・東京本社(東京都千代田区麹町 2-5-1 半蔵門 PREX South 2F)
<テレワーク主体の働き方について>
・テレワーク手当を支給(一律月額8,000円)※フルタイム勤務の時
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現す
ることができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合
は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費
(実費)は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくた
め予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生
する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジショ
ン名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨い
たします。 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制(コアタイムなし)あるいは管理監督者
※標準労働時間1日8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 999万円
- 待遇・福利厚生は
-
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート(妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校
卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等)
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得
率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等)
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度(DB/DC))
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・多面評価制度・MBO評価制度 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び
年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等 - どんな選考プロセスか
-
・人事による書類選考⇒人事による選考・適性検査⇒現場面接⇒人事責任者面接
⇒内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
掲載期間25/01/21~25/03/17
求人No.WRHNQ-0005