- なぜ募集しているのか
- パーソルキャリア（以下PCA）では今まで事業部最適な戦略推進を行っていましたが、法人を主語にした経営課題や採用課題の解決をPCAに留まらずパーソルホールディングス（以下PHD）すべてのサービスで、解決をナビゲーションすべく2020年4月に発足した新組織です。 我々のサービス都合ではなく、顧客の課題に最適なソリューションをどう提供していくかを顧客主語で取り組み各事業部にリード供給していく部署です。 PCAの法人開拓戦略強化に伴い、組織規模もミッションも拡大中。PCA各事業部からの期待も高まっています。現在は約50名程度の組織に成長、多様な人材サービスを抱える当社ならではの市場価値を更に高める為に、それぞれの経験を活かし、一緒に新組織の成果を生み出せる仲間を募集します。
- どんな仕事か
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PCAやPHD商材を駆使して課題に沿って提案する非対面型の法人営業をお任せします。主な活動としては2つです。1つ目はマーケティング活動を経て検知したサービス利用ニーズが高いリードへのアウトバウンド架電。2つ目は各個人に割り振られたリストに対するアウトバウンド架電。特に2つ目は短期的なニーズ確認だけでなく中長期的な関係構築も踏まえたコミュニケーションを取っていただきます。成果も大事ですが、成果だけでなく顧客体験も重視した活動を行っていただきます。
■配属：
いずれかの組織に配属予定。
・dodaIS
dodaサービス(人材紹介・ハイクラス求人・求人広告・ダイレクトソーシング等)を中心に扱う人事向けソリューション提案＆リード獲得をしています。
・HiProIS
HiProBizを中心に扱う経営者向けソリューション提案＆リード獲得をしています。
・IS市場開発
法人マーケ活動によって獲得したインバウンドリード（主に紹介サービスの先TEL・先メール）に対してAKZ対応＆他商材クロスセルをしています。
・サクセスセンター
新たにリリースした法人プラットフォームサービス（doda CONNECT）専属のリードナーチャリング部隊です。顧客行動データを見ながらリードナーチャリング＆リード獲得をしていきます。
■ポジションの魅力
(1)法人が抱える課題に真正面から向き合える
法人の抱える多様な課題を解決するために、パーソルが持つサービスをフル活用して解決に挑めることが醍醐味です。ある特定事業に属せず、パーソルグループが保有するサービスを提供し、顧客の課題に正面から向き合えます。
(2)世の中の先端をいくツールを使いこなす
DXの言葉が広がってから時間が経ち、多くの企業で導入が進んでいます。コロナ禍で価値観の変化などにより、デジタルシフトが更に加速しています。デジタルをどう変革に活用していくのか、パーソルのDXの先端を走るインサイドセールスだからこそ、この先の変革を当事者として体験していけます。
- 求められるスキルは
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必須 以下何れかのような経験をお持ちの方
新規営業経験またはCS経験（リテール／法人は問いません）
※飛び込み／反響／パートナー営業以外のご経験を想定しています歓迎 ・荷電による開拓営業経験
・インサイドセールスの実務経験をお持ちの方
・CRMやMAを利用した営業経験をお持ちの方
・人材業界経験をお持ちの方
■求める姿勢、スタンス：
・顧客コミュニケーションから課題を見出し、最適な提案をしていくことが好きな方
・顧客ナーチャリングや胆力をもって顧客を動かしていくことが好きな方
・状況分析及びPDCAサイクルを回して実行力を発揮することが好きな方
・マーケティングや各事業と連携しながら仕事を進めるプロジェクトマネジメント志向がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京】自社ダイレクトソーシングサービス「doda Recruiters」のクライアントサクセス職
- どこで働くか
- 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート
- 勤務時間は
- 一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
本ポジションの就業時間は10：00～19：00で、週一程度の出社・リモート勤務中心となります。
※部署により9：00~18：00の可能性もございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：483万円～805万円 （残業30時間想定の場合）
■月額給：303,600円～541,900円 （残業30時間想定の場合）
■基本給：246,000円～439,000円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回）
■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
試用期間（3か月）※期間中待遇の変化は無し - 休日休暇は
- ■休日：土日、祝日
■残業：有 （平均月20～30時間/残業代は全額支給）
■上記休日の他に年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇あり。
■社会保険：健康保険：有／厚⽣年⾦：有／雇⽤保険：有／労災保険：有
■2022年度年間休日：121日 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→適性検査・2次面接
※状況に応じて選考回数が変更（3回実施の場合もございます）、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。
掲載期間24/10/18～24/12/12
求人No.SSOUL-persol
