- なぜ募集しているのか
- 創業75年を誇る東京貿易グループでは、より効率的な経営体制の構築と持続的な成長を目指し、2027年までにはグループ連結売上高 1,000 億円、営業利益 100 億円を目指しております。そのために、2024年よりセグメント経営の導入を中心に組織体制の変革マネジメントを推進中です。 グループ各社単独ではなく、市場・顧客を広く捉えて、ビジネスチャンスを模索することが可能な４セグメントを設定しより多くのお客様に新たな価値を提供して参ります。
そのために欠かせないのが、M＆Aです。セグメント毎により積極的なM＆A戦略を推進いただける方を募集いたします。 - どんな仕事か
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■グループ成長戦略につながるM＆AおよびPMI
１．M&A
- 具体的な対象領域、ターゲットの抽出・特定・分析、案件開拓
- 潜在案件、紹介案件等の初期的分析
- 事業性評価、企業価値分析、Due Diligence、契約交渉・案件クロージング
２．PMI（Post-Merger Integration）
- PMIプランニング・実行推進
- PMI分科会運営、シナジー施策実現・管理体制構築
- 求められるスキルは
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必須 - 社会人経験3年程度以上で、財務3表の基礎的な理解をお持ちの方
- 社内・社外を巻き込んだコミュニケーション力
- プロジェクトマネジメント力歓迎 ・事業会社・商社等での経営企画・事業開発経験
・戦略コンサルティング、ビジネスDD・PMI経験
・M&A・ベンチャー投資経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経営戦略企画部メンバー
- どこで働くか
- 東京本社（東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン27F）
※グループ会社への出向の可能性があります - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間：7時間15分）
・コアタイム：10:00～15:00／フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～19:00
・休憩時間 60分（12:00～13:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 1200万円
（月額固定給30万円以上＋賞与）
※あくまで目安。ご経験やスキル、前職年収等を考慮して決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
退職金：有り （企業型確定拠出年金）
定年制の有無：有り
雇用期間の延長：有り
【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
食事補助あり（昼食費半額補助／弁当システム注文の場合）
資格取得支援制度（自己啓発による資格取得時に奨励金支給）
自社保有の保養所あり（軽井沢）
健康保険組合提携保養所
コーヒーメーカー・ウォーターサーバー
ファミリーバースデイギフト
ベネフィット・ワン（福利厚生サービス）等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
特別休暇／リフレッシュ休暇（5年毎）
※年間休日123日（2023年度） - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（来社・オンライン選択可）→適性検査→二次面接→最終面接→内定
※選考回数は2回となることがあります。
掲載期間24/10/21～24/11/03
求人No.HGUFV-MP
