- なぜ募集しているのか
- 新規プロジェクト始動に際し、増員の為の募集となります。
- どんな仕事か
-
経営企画業務全般（計数管理、社内外のステークホルダーとのプロジェクトワーク、アライアンス関連等）【具体的な業務】
下記のいずれか、もしくは複数（上司と共に動かす形で立ち上がり、やがて主体者として推進いただきます）
・事業の支援…戦況分析／戦略策定、事業内施策整理／検討サポート等
・サービスの改善立案、データに基づく効果分析
・マーケティング施策の策定、実施
・戦略の立案支援…経営戦略上重要な新規マーケットの調査／分析／戦略策定等
・組織問題の特定及び解決…組織課題の抽出、要因の特定、打ち手の検討及び実行まで一気通貫して実施
・アライアンスを基軸とした新たな営業手法の企画、プロジェクトマネジメント
・新アライアンススキームの企画から、構築に向けたパートナー企業開拓/マーケット開発
・コンテンツ企画・制作にかかるストラテジーの策定
・ユーザーのコンテンツの嗜好、行動、ニーズに関する深く実用的なインサイトを特定する
・コンテンツのパフォーマンスを予測・監視し、進捗状況を把握し、差異の原因を理解する
・コンテンツにおけるKPI分析等の定量評価を行い、結果の原因と調査結果を制作チームにフィードバックする
・その他映像作品の戦略立案に関わる業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【採用要件】
プロジェクトワークの経験
何かしらのコンサルティング経験
社内外のステークホルダーとの調整経験
常日頃からの主にPowerPointでの資料作成経験
幅広い業務経験
―上記いずれか1つ以上歓迎 【採用要件】
プロジェクトワークの経験
何かしらのコンサルティング経験
社内外のステークホルダーとの調整経験
常日頃からの主にPowerPointでの資料作成経験
幅広い業務経験
―上記いずれか1つ以上募集年齢（年齢制限理由） 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区六本木
※六本木一丁目駅直結
※リモートワークと出社のハイブリッドを取り入れています - 勤務時間は
- 9:00-18:00（休憩一時間あり）
※コアタイム11時-17時のフレックス - 給与はどのくらい貰えるか
-
未経験ジュニア枠の採用のためこの給与レンジですが、20代1,000万プレイヤーや30代1,500万プレイヤーが多く存在する企業のため、入社後の昇給はこの限りではありません。
年俸制（給与改定時期：年一回）
1/12の金額を毎月支給
みなし残業45時間分を含む、45時間超過分は残業代支給 - 待遇・福利厚生は
-
【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・交通費支給（月上限5万円まで）
・慶弔休暇見舞金
【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】
・私服通勤可（部署により異なる）
・交通費支給（月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり）
・退職金制度（正社員のみ）
【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・リファラル（社員紹介）制度
・バランスボール
・置き菓子（オフィスファミマ）
・部活動（サークル）補助
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置
【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費（親睦費、食事費）
・ウェルカムランチ制度
【社員割引関連】
・DMMサービスの社内割引 - どんな選考プロセスか
- 書類選考+面接1~2回
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.VTHLA-dmm0001
