人事♦グループを成長させるための制度見直しや企画立案5810658｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 最大の資産である社員がそれぞれの能力を最大限に発揮できるよう人材育成・教育の強化、人事制度の見直しや社員の労働環境の向上等の環境整備等を行っていく必要がありますが、グループとして未整備のものや古いものも残されており、これらの構築や見直しが急務となっていることから、組織強化を目的に複数名の増員を計画しています。
どんな仕事か: スキル・適性に合わせて以下のような業務をお任せします。
自社はもちろんのこと、グループ全体を見据えて業務を行っていただきます。

・教育：階層別研修、グループの人材開発プログラム企画・内製化等
・採用：採用業務（新卒・キャリア）、会社説明会の企画・運営、面接
・制度企画：人事制度構築・制度運用
・労務：給与計算、勤怠管理、各種法改正対応、労働組合交渉等
・賃金：人員計画、人件費管理
求められるスキルは: 必須 ◎人事業務経験3年以上

歓迎・何らかの企画やプロジェクトの立案経験
（人事系だけでなく、営業などでの企画・プロジェクト立案経験も活かせます！）

【求める人物像】
◆自ら考えて積極的に行動できる方
◆柔軟性があり、臨機応変に対応できる方
◆何事にも意欲的に取り組める方
◆組織や制度の改革を主体的に行いたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事部メンバー
どこで働くか: 東京本社（東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン27F）
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間：7時間15分）
・コアタイム：10:00～15:00／フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～19:00
・休憩時間　60分（12:00～13:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円
（月額固定給25万円以上＋残業代+賞与）
※あくまで目安。ご経験やスキル、前職年収等を考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生は: 【待遇】
退職金：有り（企業型確定拠出年金）
定年制の有無：有り
雇用期間の延長：有り

【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
食事補助あり（昼食費半額補助／弁当システム注文の場合）
資格取得支援制度（自己啓発による資格取得時に奨励金支給）
自社保有の保養所あり（軽井沢）
健康保険組合提携保養所
コーヒーメーカー・ウォーターサーバー
ファミリーバースデイギフト
ベネフィット・ワン（福利厚生サービス）等
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
特別休暇／リフレッシュ休暇（5年毎）
※年間休日123日（2023年度）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（来社・オンライン選択可）→適性検査→二次面接→最終面接→内定

人事♦グループを成長させるための制度見直しや企画立案

人事（採用・教育など）