なぜ募集しているのか: 当社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。

▼世界に誇る変革プロフェッショナル集団に
激動の世の中に対して、常に私たちは新しい変化・進化の「原動力」になろうとしています。そのために、一人ひとりが変革実行のプロフェッショナルとして進化し続けていくための成長環境やチャレンジする機会を創り続けます。

お客さまの目の前にある課題解決だけでなく、「こうありたい」と思うその未来を想像し、仲間と共に変革実行と成功体験を提供することで、その未来を創造します。

私たちは「変革とは一過性ではない、継続的に進化し続ける状態を作り出す活動」ととらえます。お客さま・仲間と共に未来を描き、共に進化し続けませんか。
どんな仕事か: 私たちは変革を企業の競争力そのものであると捉えることで、一時的な成果や仕組みの刷新だけでなく、戦略・業務・組織・知恵・技術の5つの領域を一体として持続的な変革を実現します。
当社独自の可視化/形式知化技術を駆使して特定したお客さまの潜在的な強みに対し、実践的な3D・デジタル・マルチモーダルAI技術を掛け合わせ競争力として再構築することで、事業戦略を実現する業務へと変革します。

人や組織に潜む暗黙知を形式知へと転換し、デジタル技術を駆使してダイナミックに活用する変革を追求してきました。
お客さまは可視化された自社の強みに基づき、以下を実現できます。

・人に依らない業務と生産性向上を実現し、創出した時間を付加価値領域へシフト
・人が社内外の知恵をつなぎ合わせて、新たな付加価値を創出

お客さまの創造力とスピードを向上させる変革が、私たちの提供するサービスの本質です。

真の課題へ正面から向き合い、事業の強みである暗黙的な判断（価値基準、ロジック、背景/意図）を解き明かし、あるべき姿をお客さまと共に描きあげます。形式知化した強みにデジタル技術を掛け合わせ、製品やサービス、プロセスや組織体制を変革し、事業戦略を持続的に実現する業務へと再構築します。

▼SOLIZE Innovationsのサービス特長
1. 徹底的な可視化から始まる変革
2. 暗黙知を解き明かし「知恵」を創造する
3. 知恵と技術を掛け合わせ、真の競争力を強化する
4. 持続的な変革の土壌を作り上げる
求められるスキルは: 必須【必須】
■製造業にて技術職(設計、生産技術等)に従事されていた方
■周囲の人を巻き込み、業務改善／製品改善のいずれか経験のある方

歓迎【求める人物像】
日本の製造業を強くするという志のもとに、業務の幅を広げたり、より成長できる環境に身を置きたいとお考えの方。

【プロジェクト種類】
製造業を中心に、インフラ、サービス、金融業界まで幅広い変革プロジェクトを展開中。具体的にはリードタイム短縮、コスト削減、品質改善、組織変革、技術伝承等。
雇用形態は: 正社員（試用期間：3ヶ月、待遇の変更なし）
どこで働くか: 東京都
※ただし、アサインされるプロジェクトにより全国出張あり
勤務時間は: 9：00～18：00
一部フレックスタイム制あり（コアタイム 11：00～15：00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 600万円～ 800万円（月給35万円～）
■賃金形態　月給制
※ライフサポート手当含む（一律支給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（8月、翌年2月）
昇給：年1回

■諸手当
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、住宅手当など
※いずれも当社規定により支給
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、団体長期障害所得補償保険、くるみんマーク取得企業（2019年～）など
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業
※年間休日121日（2022年度実績）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接　→　二次面接（最終面接）→　内定

※一次面接から最終面接までの間に、面接を複数回実施する場合があります。
※下記URLより【採用おける個人情報の取り扱いについて規定】を確認し、同意いただいたうえでエントリー（応募）を行ってください。
https://www.solize.com/siteinfo/policy-recruit/

【製造業コンサルタント】若手リーダー候補/コンサル経験不問

その他、コンサルタント系