- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。現状の業務を進めるにあたっては現メンバーで対応ができていますが、中期経営計画に基づいた会社成長を見据えると、計画前期の現段階でメンバーを新たに迎える必要があると考えています。会社の動きを陰ながら支えることはもちろん、ゆくゆくは法務スキルを使って企業価値最大化に貢献する「戦略法務」としての立ち位置を確立するなど、攻めと守りのバランスの良い組織を目指すため、採用をスタートしました。
- どんな仕事か
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国内最大級の求人サイト『エン転職』の運営をはじめ、HR領域のみにとどまらず幅広い事業を展開している同社にて、幅広い業務をご担当いただきます。盤石な財務基盤があり、法務として携われる業務の幅や裁量が大きいため、多様なキャリアを積める環境です。法的観点とビジネスをどうつなげるか、答えのない問いに対してテクノロジーを駆使しながらどのように取り組むべきかなど、扱うテーマが複数あり、法務としてのスキルが磨かれる環境です。
【具体的な仕事内容（経験に応じお任せする範囲を決定します）】
・契約書作成、契約審査、利用規約などの作成・修正
・株式実務（株主総会想定問答の作成、関連報告書作成等）
・登記申請・変更届対応（役員変更等）
・許認可の更新手続き（職業紹介・派遣業）
・個人情報保護関連
・知的財産権管理（例：商標権更新・登録など）
・社内向けの研修企画のサポートや資料作成（勉強会・法改正時の説明等）
・取締役会に関わる実務（取締役会議事録の作成、取締役会書面決議の対応等）
・組織再編（M&Aなど）に関わるサポート
・訴訟関連事務（資料作成、役所や関係各所への届出、日程調整等）
・外部弁護士対応
【入社後の流れ】
OJTを中心に、現メンバーと連携を取りながら進めていただきます。リモートワークと出社（週1～2回程度）を組み合わせた働き方であり、組織における関係構築や業務キャッチアップがスムーズになるよう、それぞれの利点を生かして受け入れ・サポート体制を整えています。
【配属組織情報】
■管理本部 総務部 法務Gへ配属予定
責任者、以下正社員メンバー４名、派遣社員6名の構成です。管理本部全体としては中途社員の割合が半数以上を占めています。業務を進める際はチームワークを大切にしながら、入社年次や雇用形態関係なく連携し、業務を進めています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・事業会社での法務経験をお持ちの方
└契約実務、株主総会・取締役会の対応など、仕事内容記載のいずれかの業務経験がある方を想定。
※新たな業務にチャレンジすることで法務としてのキャリアを高めていきたい、堅実な経営体制のある企業の中で新規・既存事業いずれにもタッチしながら学びを得たい、という思いのある方にフィットする求人です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
※転勤ナシ - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
※コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～11:00/15:00～22:00
※時間外労働あり（月平均の残業時間／30～40時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 500～750万円
月給制 月給32万5000円（月額基本給24万1,900円～）以上×12か月＋賞与（年2回）
※上記月給には、固定残業代（月45時間分）8万3,100円～を含みます。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。 - 待遇・福利厚生は
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■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当（上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金
■研修制度（900種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度（退職後もエンのサービスの一部を無料利用可）
■時短勤務制度
■在宅勤務手当
＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります（現在はリモートで実施中）
時間外勤務として扱い上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇
■看護休暇
■介護休暇 - どんな選考プロセスか
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【入社までの流れ】
STEP1：書類選考
STEP2：適性診断＆個人面接（2～3回を予定）
STEP3：内定
掲載期間24/01/09～24/01/22
求人No.ENDIR-5501212
