なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: リファレンスチェックサービス「ASHIATO（アシアト）」のCSサイドの責任者
■業務内容
１）チームマネジメント業務：
事業責任者とのディスカッションを通じて事業戦略やチーム戦略・方針の策定、人材マネジメント業務まで幅広くお任せします。

２）オンボーディングの実施：
顧客企業の導入プロジェクトを支援するため、進捗管理や機能レクチャー、説明会の実施、課題抽出などを実施し、サービスの定着を図ります。

３）運用サポート：導入後はユーザーとの関係を深めながら、継続的に支援を実施し、さらなる活用を促進します。定期的に顧客とコミュニケーションをとりながら、運用上の課題を解決していきましょう。

４）更新に関する商談：同サービスは年間契約のサービスのため、年1回の更新に関する折衝も担当します。サービスの活用状況を振り返りながら、顧客の事業計画などを踏まえ、次の契約に向けた提案を実施します。

【役割】
組織におけるセールスサイドの責任者として活躍頂きます。
事業責任者と共に事業全体を⾒てサービスをグロースさせるミッションです。

上場企業の安定したブランドとキャッシュを⽣かし、スタートアップのような環境で事業に挑戦したい⽅を求めています。
求められるスキルは: 必須【下記に該当される⽅】
・法⼈向けソリューション型営業のご経験（3年以上⽬安）
・ロジックを元に、戦略的にアクションを計画・遂⾏できる⽅

歓迎・HRやSaaSビジネスに知⾒をお持ちの⽅
・新規事業やグロースフェーズの事業に興味が強い⽅
・セルフスターターで裁量を多く持ちたい⽅
・マネジメントのご経験をお持ちの⽅

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～36歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス（東京都新宿区）
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「⻄新宿駅」ダイレクトイン/都営地下鉄⼤江⼾線「都庁前駅」徒歩5分/各線「新宿駅」徒歩10分

＜リモートワークを実施中＞
コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。
現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。
コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き⽅を継続する予定です。
※週1、2程度の出社で基本はリモートワーク（相談可）
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 経験・能力により決定
給与形態：月給×12カ月＋賞与

・給与改定年1回（7月）
・賞与年2回（6月・12月）
・インセンティブ
・通勤⼿当（実費⽀給）
・役職⼿当
・⼦供⼿当（⽉5000円／⼈）
・在宅勤務⼿当
待遇・福利厚生は: ・株式付与型退職⾦制度（⼀定条件を満たす社員に対し、退職時に⾃社株式を付与）
　例：勤続15年で1,500万円　※2020年10⽉の平均株価で概算
・社会保険完備
・結婚記念⽇お祝い⾦（家族へ感謝を込め、結婚記念⽉に2万円⽀給）
・従業員持株会
・定期健康診断
・保養施設利⽤
・パーマネントアソシエイツ制度
・時短勤務制度

＜キャリア形成に役⽴つ制度＞
・研修制度（350種類以上の研修を無料受講）
・新規事業提案制度（社員発信で新規事業を⽴案）
・社内公募（海外関連会社含む異動の⽴候補制度。直近1年間で20⼈以上の実績）
・社内短期留学（他部署に短期異動し仕事を体験）
・チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの⽴候補制度）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土、日曜日）
　※会社行事にて年4回の土曜日出勤あり。時間外手当として換算
・祝日
・夏季休暇（一部計画年休）
・年末年始休暇（一部計画年休）
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（現場マネージャー）→二次面接（事業責任者、人事責任者）→最終面接（室長）→内定

※面接回数・内容は変更となる可能性があります

【急募】リモートワークOK！急成⻑中の⾃社SaaS「ASHIATO」のCSマネージャー

営業（法人向け）