- どんな仕事か
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●安定した主力事業＋新規事業の創出力【業務内容】
●従業員を大事にする「人間中心の経営」で低い離職率！
過去3年間の新卒者の離職率は、驚異の0%を誇ります。
オープンイノベーションが加速する中、共同開発や技術提携の件数が増加しており、国内外の事業戦略にかかわる知財と法務の融合した業務をお願いいたします。
1. 技術契約（※）の契約業務（契約書作成・審査・相談対応等）
2. 知財ライセンス交渉（条件交渉）とその支援
3. 知財関連の紛争解決支援
4. 社内の技術契約に関する啓蒙活動
5. デューデリジェンス対応
（あらゆる技術提携時に必要となる法律面でのＦＴＯ検討。技術面は専門の担当者あり）
※知財ライセンス契約、共同研究・開発契約、秘密保持契約他 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・TOEICスコア700点以上
・技術契約審査業務をご経験されており、和文及び英文契約の審査、確認、修正が可能な方
・知的財産業務を5年以上ご経験されている方
・ライセンス交渉、知財係争のご経験のある方
【歓迎】
・法学部又は法科大学院をご卒業された方
・社内外とのコミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にしていただける方
・出願権利化の実務経験は必須ではございませんが、知財関連法に関する基本的な知識をお持ちの方
・独禁法など法規制の知識をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区港南2-18-1（東京本社）
※ JR 品川駅直結
※将来的には転勤の可能性あり - 勤務時間は
- 9:15～17:30（実働7.5時間 休憩45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収設定基準：■経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
給与形態：
給与事例：【モデル賃金】（2022年度)
30歳 年収580含む）
その他給与：賞与：年2回（6月、12月）、住宅手当、配偶者手当、扶養者手当
尚、基準内賃金には、時間外労働の有無に関わらず
1ヶ月18～21時間分の時間外手当が含まれております。
18～21時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 待遇・福利厚生は
- 雇用・労災・健康・厚生年金保険制度、家賃補助、再雇用制度、退職金、単身赴任手当、二重コストサポート、福利厚生サービス充実
- 休日休暇は
- 年間122日
有給休暇：入社日より12日（2年目：9日～20日 3年目以降：20日） - どんな選考プロセスか
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◇選考内容
面接2回 筆記試験 有（SPI、対象者のみ）
◇詳細な選考内容
書類選考→筆記試験→一次面接（部門+人事）→最終面接（役員）
掲載期間24/05/01～24/06/25
求人No.EET-102252
