なぜ募集しているのか: 現在、当社では安定的に案件の引き合いをいただいておりますが、
顧客のニーズを汲み取った提案力や受注率などに課題を感じております。
また中堅層社員が不足しており、教育のリソースが足りていない現状もございます。

その状況下、昨年より営業組織の改革に取り組むため新たな幹部のもと、
改革プロジェクトの一員として将来の中核人材を目指していただく方を募集いたします。
どんな仕事か: 家づくりに使用される木材、建材、プレカットなどを地域の住宅会社や工務店に提供する営業の仕事です。
顧客の課題に合わせて、様々な商品やサービズ、情報を提供していきます。
※一事例となります
・取引先(工務店様など)からの住宅資材に関する問い合わせを対応いたします。
・問い合わせ(オーダー)の種類・仕様・数量・納期について取引先と打ち合わせを行い、提案内容をまとめます。
・提案内容より見積書の提出を行い、採用となれば受注となります。
・受注後は提案内容に従って、資材の納品準備を行います。
・社内に資材調達と建築現場への運搬業務を専属的に行う部署があり、仕入れや納品に伴う調整を行います。
　 (納品までの業務は日々マネージャーと進捗管理をするため、一人で業務を負担することはありません)
・社外では建築現場を訪問し、取引先や現場の棟梁さんと納品資材に問題がないか、
　追加資材や工程管理の打ち合わせを重ね、完納まで徹底的に対応いたします。

業務に慣れていただいたあとは担当顧客の振り分け、
平均12~15社を担当し、毎週5~6棟の進捗管理と訪問による営業活動を行います。

既存のお客様はある程度固定化されており、競合とのコンペで受注し納品、完成までフォローアップします。
既製品の営業もございますが、多様化している課題に対して自社のリソースを活用し、
お客様の課題解決に伴走するケースもあります。

現在当社では、
・外部講師による営業研修の実施
・人事制度の刷新
・分業体制の推進
など抜本的にこれまでの営業体制を変える施策を行なっております。
まだまだ変革途中の組織ではございますが、その中でご自身の経験や営業としての
スキルを伸ばすことに挑戦されたい方と、是非お会いしたく思います。

配属先の事業部は、現在16名在籍しており、20代～50代、60代の社員も在籍しています。
生命保険の営業、ハウスメーカーの事務職、エネルギー関連など、
様々な経歴を持つ先輩社員が多数活躍しています！

接客や販売、人と関わる仕事経験などが充分に活かせる仕事です。
また転勤はなく、残業時間も月平均20時間とワークライフバランスが叶えられる環境で定時退社も可能です。
求められるスキルは: 必須【MUST】
・家づくりの工程や資材の用途を理解している方
・住宅関連資材(木材、建材、設備)の営業経験
・基本的なビジネスコミュニケーション(Word、Excel、Outlookなど)
・第1種普通自動車免許(AT可)

歓迎【WANT】
・建販会社での営業経験がある方
・プレカット会社での営業経験がある方
雇用形態は: 正社員（定年退職後の再雇用制度あり）
どんなポジション・役割か: 主任待遇
どこで働くか: 鹿児島市谷山港1丁目2-4
勤務時間は: 08：00～17：00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 【予定年収】
400万円~549万円

【賃金内訳】
月給　 268,900円~349,000円+通勤手当
基本給 225,000円~295,000円

※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定
※上記は各種手当（一律手当）を含む

顧客と予算を付与した際に下記の手当を付加
・営業手当 33,900円~44,000円
※固定残業代20時間分
※超過分は別途支給します

【昇給】
年1回(10月)
※評価制度があります

【賞与】
年2回(7月、12月)
※2022年度営業担当者実績平均 3.5ヶ月分程度
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・社保完備
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・財形貯蓄
・ユニフォーム貸与
・業務デバイス貸与
・社用車有り
・永年勤続表彰制度
・資格取得支援制度
・自己啓発援助制度(書籍購入などを補助)
・社員旅行、BBQなど
休日休暇は: 【休日】
年間休日105日
・週休2日制
・土、日、祝 (社内カレンダーあり) (土曜日は月に1~2回の出勤日あり)
・夏季休業
・年末年始
・GW
・慶弔休暇、特別休暇・産休育休、介護休暇
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
【STEP1】一次面接(WEB)
【STEP2】適性検査(WEB) ※合否判定なし
【STEP3】二次面接+筆記試験
【STEP4】内定

営業（法人向け）

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