どんな仕事か: 【具体的な仕事内容】
■マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンショ
ン管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々
なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行な
っていただきます。
■建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。
■社内サポートおよび協力会社のマネジメント
委託する清掃会社や設備会社への指示出しなどを行います。
■イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実
施します。
※そのほか、経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動を行なう【プラン
ニング】の業務や、長期修繕の企画～提案～施工管理までを行なう【コンサルティング】の業
務をお任せする場合もあります。
求められるスキルは: 必須・管理業務主任者保有者歓迎
・不動産業界等の未経験の場合：BtoCの提案営業経験
※コンビニSV等
雇用形態は: 正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇などに変更はありません。
どんなポジション・役割か: 総合職（正社員）
どこで働くか: ■本社／東京都江東区
■支店／新宿、国分寺、豊洲、外苑前、五反田、用賀、秋葉原、横浜、武蔵小杉、海浜幕張、
浦和、名古屋、柏の葉キャンパス他
勤務時間は: 8時～19時（休憩1時間）
※時差出勤制度あり
◆スーパーフレックス勤務制度…仕事・プライベートの予定にあわせて勤務計画を決められます
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：410万円～810万円経験に応ず
※想定年収は見込みの為、経験により上下する場合あり

月給21万5,000円(新卒入社)以上+賞与年2回+時間外手当
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

年収例
430万円／25歳（入社3年）
510万円／30歳（入社8年／主任）
670万円／35歳（入社13年／課長代理）
810万円／40歳（入社18年／課長）
910万円／45歳（入社23年／部長）
待遇・福利厚生は: 加入保険
■社会保険完備

福利厚生
■産休・育休取得実績あり
■資格取得支援（管理業務主任者・マンション管理士等60種類以上）
※合格時受験費用は会社負担。資格取得補助金、合格一時金あり。
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株
■海外研修
■永年勤続表彰
■リゾートソリューション法人会員
＜独自の制度・環境を整えています！＞
◆スーパーフレックス勤務制度…仕事・プライベートの予定にあわせて勤務計画を決められます
◆時間単位の有給休暇…年次有給休暇の一部を時間単位で取得できます
◆フリーアドレス制…好きな席で仕事ができ、社内コミュニケーションも活性化させています
◆モバイルＰＣ貸与…働く場所は自由です
休日休暇は: ＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（シフト制）※自分で休日を設定することができ、土日に休むこともできます。
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
どんな選考プロセスか: 筆記試験:有
書類選考⇒筆記試験⇒1次選考（会社説明会・人事面接・小論文）⇒2次選考（役員面接）⇒内定

総合職（正社員）マンション管理組合の理事会や総会のサポートや建物・設備の保全業務など

その他、不動産系専門職