なぜ募集しているのか: 私たちコンセントリクス・カタリストは、進化するクライアントニーズとデジタルトランスフォーメーション (DX)に対する市場のダイナミックな需要に対し、包括的なエンドツーエンドのサポートサービスとソリューションシステムを提供するため、ビジネスの視野を広げています。ブランド企業がオウンドメディアを活用している中、Eコマースや消費者直販(D2C)を成功させるためのコンサルティング・エージェンシー事業を導入し、エキサイティングなベンチャーに乗り出しています。私たちの主な目的は、ブランド・エクスペリエンス(BX)を向上させ、売上コンバージョンを高めるクリエイティブ制作とユーザー・インターフェイス/ユーザー・エクスペリエンス(UI/UX)ソリューションを、クライアントのニーズに合わせて最適化し、提供すること、そしてブランド企業の収益成長を促進することです。急速に拡大する市場の需要に応え、意欲的なビジョンと大規模な投資計画を推進するため、私たちはビジネスとキャリアの両面で成長できる特別な機会を提供します。
どんな仕事か: クライアント企業が運営するECショップ上のショップのマーケティングの専門家として、年間計画の立案から月次の施策実行、日々のKPI分析までを担い、年間売上予算の達成をリードする存在です。
- メインミッション -
● 本ポジションのメインミッションは、マーケティング施策を通じた、クライアント企業が運営するEC
モール（特に楽天、ZOZO）上の店舗の売上拡大です。

- 対象顧客 -
● 誰でもが知っているような海外の有名ブランド、ないし国内の有名ブランド企業
（現時点での想定アサイン先は、世界のブランドランキング上位のスポーツアパレルブランド）

【具体的な仕事内容】
● EC モール上のショップの運用計画(予算作成、KPI 設定など)
● EC モール上のショップの運用(SEO・メルマガ等の集客施策、及びセール・クーポン・SNS 連携等の販促施策の企画・実施)
● EC モール上のショップの分析・提案(トラフィック分析、競合分析、顧客分析、メルマガ分析等)
● 会議運営・レポート(週次・月次・四半期・年次のレポート、モール運営事業者との会議等)
● 各種連携(EC オペレーションチーム、カスタマーサポートチームとの連携等)
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

・　ECモール（楽天もしくはZOZOいずれか必須）上のショップにおけるデジタルマーケティングの
　　立案・実施経験３年以上(SEO、広告運用、メルマガ運用、販促施策実施など)
・ ECモール上のショップにおけるコンテンツディレクションに関する知識・実施経験
・ ECモール上のショップにおけるデータ分析/改善策実施経験

【歓迎（WANT）】

・チームのマネジメント経験
・アパレル業界でのご経験
・ハイブランド業界でのご経験
・オウンドECでのデジタルマーケティング経験

【求められるアウトプット】
求められるアウトプットは、以下の通りです:
⚫︎ UXアセット
⚫︎ UXドキュメンテーション
⚫︎ ランチミーティング、Webサイトの記事、ブログ
⚫︎ コメント、アドバイス、専門的な意見

⚫︎求める人格・振る舞い⚫︎
・良好な対人関係を構築できること
・相手に文章で的確に伝えられること
・相手の話を聞き意図を理解できること
・意見や考えを論理的に説明できること
・強い意欲を持ち新しい学びを取り入れられること
・チームワークを意識して取り組めること
・ゴールやスコープを設定して計画的に行動できること
・時間を意識して効率的に取り組めること
・困難な状況に向き合い対処できること
・正直にふるまえること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 就業時間：9:30～18:00（フレックスタイム制あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～ 799万円（月給30万円～59万円）
固定残業40時間分7万円～15万円
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
待遇・福利厚生は: ・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：あり（3カ月）
・残業：あり（固定残業代制であり、規定の残業時間を超過した残業代は追加で支給）
・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
【福利厚生】
・個人的な趣味へのサポート： ¥90,000/年
・専門分野の個人スキルアップに関するサポート： ¥220,000/年
・携帯料金のサポート（公私に関わらず）： ¥10,000/月
・通勤費： ¥15,000まで/月
・リモート勤務：業務に支障がなければいつでもどこでも
・フライデーランチ： 2回/月。会社支給のランチ
・ビアタイム：毎週金曜17時～
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日・有給休暇（初年度20日～）
・病気休暇（3日）
・東京オフィス創業記念日（3/10がお休み）
・アニバーサリー休暇（1日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（父母問わず）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼面接1-2回（オンライン想定）
▼内定
※上記は変更となる場合もございます。

EC Marketing Specialist (リーダー候補)

Webサイト運営・コンテンツ企画