掲載期間24/04/11~24/04/24 求人No.SUZU-202311-04

【国際輸送・輸出入事業】ソリューション営業

その他、SCM・ロジスティクス・物流・貿易系

鈴与株式会社
年収500万円~849万円
海外展開あり(日系グローバル企業)大手企業海外出張海外折衝英語力が必要土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)海外転勤リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。この成長を続け、より高いレベルのサービスを提供していくため、現在、採用強化を図っております。
どんな仕事か
本ポジションでは、企業様のグローバルサプライチェーンを清流化し、繋ぎ、支えるオペレーション・実務を担っていただきます。
■仕事内容
顧客(日系・外資系)の物流課題、経営課題のコンサルティング、ソリューション提案営業を行う部門への配属となります。
(1)企業様のニーズ、課題の把握、データ分析、最適化提案
(2)オペレーション設計(国内外の各拠点、及び戦略的パートナーであるUPS社と連携し、最適なサプライチェーン・輸送網の設計、流通加工含めた物流センターのオペレーション設計等)
(3)案件獲得後、現場でのオペレーション構築(立上げ)支援
(4)サービス導入後の顧客フォローアップ 等

■ソリューション事例
・大手二輪メーカー様:東南アジア域内のサプライチェーン・輸送網の最適化による輸送品質向上、リードタイム短縮
・大手酒造メーカー様:海外生産拠点の設備輸送、立上げ支援による海外マーケット拡大・深耕
・大手外資自動車メーカー様:メンテナンスセンターの完備、納車前点検による店舗負荷軽減、品質向上

■業務の魅力
・あらゆる業種・業界の企業様のニーズ、課題に応じて、さまざまなソリューションを組み合わせた自由度の高い提案が可能です。
・深く、尽きることのない思考スキル、顧客に真に刺さる提案スキルの習得が可能です。
・自身の成果がサステナビリティ社会の実現に直接繋がります。
求められるスキルは
必須 ・四年生大学卒業以上
・物流企業にて下記いずれかの経験が3年以上ある方
 ✓営業、企画、コンサルティング経験
 ✓豊富なフォワーディング、国際一貫輸送経験のある方、もしくはそれに準ずる経験のある方
 ✓海外駐在経験のある方
歓迎 ・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・鈴与で長く、成長することができる方
雇用形態は
■雇用形態
・正社員
・General Staff(総合職)
・期間の定め無し

■試用期間
・あり(6ヶ月間)
・試用期間の勤務条件:正社員に同じ
どこで働くか
・全国の各事業所(北海道/宮城/茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川/山梨/長野/静岡/愛知/三重/大阪/兵庫/福岡/熊本)
・および海外の各事業所(中国/ベトナム/タイ/ミャンマー/フィリピン/マレーシア/シンガポール/インドネシア/アメリカ/メキシコ/ブラジル/イギリス/UAE)
※勤務地は応相談
勤務時間は
・9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分)
 ※事業所によっては08:00~16:50、08:30~17:20等の就業時間を採用
・休憩時間:60分(12:00~13:00)
・時間外労働有無:有
給与はどのくらい貰えるか
【形 態】月給制
【月 給】250,000円~
     ※時間外勤務手当、通勤手当、諸手当は別途支給
     ※これまでのキャリア、経験、適性に応じて個別に設定します
【昇 給】年1回(4月)
【賞 与】年2回(7月・12月)
【想定年収】500万~850万円
     ※月平均30時間程度の残業代を含み、諸手当は含まない想定です
待遇・福利厚生は
■諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、介護手当、住宅手当、役付手当 他

■加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険(鈴与健康保険組合)、厚生年金保険

■福利厚生
・社宅、独身寮完備(入居制限及び一部自己負担あり)
・退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度
・自己啓発、資格取得奨励制度
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・各種保養施設
・鈴与グループ体育文化会 他
休日休暇は
・週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(12~22日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇および休業、介護休暇および休業、看護休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休暇、その他特別休暇
・年間休日:120日以上
どんな選考プロセスか
■選考プロセス
・書類選考(履歴書・職務経歴書)
・1次面接 WEB 
・2次面接 WEB
・3次面接 対面 ※交通費・宿泊費支給(規定あり)
※適宜、複数の適性検査・筆記試験を実施いたします。

■入社後のフォロー・教育体制
【フォロー体制】
・OJT…入社後、顧客およびオペレーション・改善手法等について理解を深め、並行して社内ITツールの理解、KPIマネジメントの基礎を習得
・ナレッジ共有…動画マニュアル、社内勉強会アーカイブ動画など、蓄積したナレッジを利用することにより、早期のキャッチアップが可能
・1on1ミーティング…上司との1on1を通じて、日々の疑問の解消、コミュニケーションの質の向上
・ネットワーキング…定期的なキャリア採用者同士のラウンドテーブルミーティング、同期との集合研修など、さまざまなメンバーとの仲間づくりを支援

【教育・研修制度】
・Suzuyo Career Development Program ~学び続ける組織・集団づくり~
・リーダーシップ開発
・グロービス学び放題 他
会社概要
鈴与株式会社
事業内容・
会社の特長
港湾運送事業、海上運送事業、内航海運事業、自動車運送事業、自動車運送取扱業、自動車回送事業、通関業、保税上屋業、海運貨物取扱業、航空運送代理店業、船舶代理業、物件の賃貸業(リース)、防除業、埠頭業、倉庫業、情報処理事業、不動産の媒介代理業、廃棄機密文書の回収および機密消滅業務、製造業(医療機器・動物用医療機器・化粧品・医薬部外品・体外診断用医薬品) 他
設立
1936年
資本金
10億円
売上高
1,533億円(2023年8月期)
従業員数
1,138人(2023年9月1日現在)
事業所
本社
〒424-8703 静岡県静岡市清水区入船町11-1
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