- なぜ募集しているのか
- 同社は「日本のモノづくり」を支えるマシン＆ツールの総合商社です。
モノづくり大国、日本においては、同社のような商社は切っても切り離せない存在なのです。
マシン＆ツールというとあまりピンとこない方も多いかと思いますが、 モノづくりに関わる全ての商品を取り扱っているといっても過言ではありません。
これからの日本経済で重要な位置を占める「ロボット産業・FA化」にも力を入れており70年以上続く歴史を活かし、作業効率化や省エネ提案などコンサルティング営業で生産現場を支えています。
様々なジャンルの企業様がお客様となる為、関わる業界は多岐に渡ります。
右肩上がりの安定した成長を続けている同社は、現状維持を続けるのではなく常に次のステージへの成長を目指した経営を続けています。
安定した経営基盤があるからこそ、若手の活躍するチャンスがたくさんあります。
若手のうちから大きな裁量を持つことができそれを実現する多くのフィールドがしっかりとあります。
20代・30代責任者／管理者：9名在籍 若手から活躍するチャンスがあります！ - どんな仕事か
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製造業など「モノづくり企業」のお客様に対し、顧客の生産設計や事業計画を考えた上で最適な商品を提案するBtoB（法人）営業（既存／新規）のお仕事です。人手不足や生産性向上など、あらゆる課題を解決に導くことを目指し、お客様の作業効率化に伴う工場のFA化・機械導入・ロボット導入のご提案等、打合せも行います。
基本はルート営業、成長に合わせて新規開拓を行っていただきます。
※新規開拓のノルマはありません
その他業務処理として見積作成や発注業務、新商品の問合せがあります。
【キャリアパス】
●営業職（1～3年目）→役職付与（3年経験者）→責任者昇格（6年経験者）
※31歳:本社営業統括実績あり
大阪本社：営業社員11名（30代6名/20代5名) 営業事務16名（正社員～パート含む）
【仕事の特色・やりがい】
●仕事の楽しさ
単なる物売りではなくお客様の生産現場の発展に寄与できる非常にやりがいの大きなお仕事です。
お客様が日々必要とされる部品やツールをご提供することはもちろん、業務効率改善や生産性向上のご提案などお客様の生産現場を発展させることがミッションです。
実際に生産現場に足を運び、現状を把握、課題を特定してFA化（自動化）やロボットの導入提案を取り扱いメーカーとの架け橋となって、課題解決に導きます。
基本ルート営業のため、長くお客様と関係性構築ができることも魅力です。
●仕事の難しさ
誤ったご提案をしてしまうと、モノづくりの現場の効率や生産性が損なわれるため、慎重に仕事を進めなければなりません。
また社長さんや権限を持たれた上役との商談が多いことからお客様の方が知識があることが多い為、どのように懐に入っていけるかがポイントです。
【働きやすさ】
●退社時間の推奨活動
●時間有給の有効活用
●育児休暇取得（以下実績）
【女性】3名（育児休暇取得者）/2名（出産数） ※2023年度実績
【男性】7名 ※2023年度実績、1名 ※2022年度実績
同社は、若手のうちから大きな裁量を持ち活躍したい・現状に満足せず成長し続けたい方を求めています。
営業職である「マシーン＆ツールコーディネーター」は、近年AI・ロボット・FA機器に関する受注も増えており、ビッグクライアントも多く先端技術や新たなプロジェクトに関わる機会も多岐に渡ります。 - 求められるスキルは
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必須 ●普通自動車免許（AT可）
●社会人経験歓迎 【求める人物像】
●自分の裁量でどんどん活躍できる環境を求めている方
●自身で目標を定め、その目標に向けて自ら管理・行動できる方
●タフなマインドとポジティブな姿勢で物事に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 - どこで働くか
- 大阪府摂津市学園町1-1-26／大阪本社
最寄駅:大阪モノレール線「摂津駅」より徒歩10分
阪急京都線「摂津市駅」より徒歩13分 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円 ～ 500万円
月給 232,000円～
固定残業代（31,250円、20時間相当分）
※時間超過分は追加支給有
※年収は能力・経験に応じて決定します。
※入社後、1年毎に同社評価制度を用い適性評価を行います。
評価結果により月給・年収・昇格に反映致します。
【昇給】年1回（8月）
【賞与】年2回（7月・12月） - 待遇・福利厚生は
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住宅手当、交通費(一部支給)、残業手当
●交通費：上限30,000円
●近隣居住1人暮らし手当：上限20,000円（社内規定に順ずる）
雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険
社員食堂、福利厚生サービス（会員制割引サービス）、時短勤務、福利厚生施設、社員旅行、永年勤続制度
●ベネフィットステーション（各種提携割引サービス）
●ダイヤモンドソサエティ（会員宿泊リゾート施設）
●プライベートジム（本社・ヨガスペースあり）
●シュミレーションゴルフ（本社）
●カフェテリア（本社）
●グラムナイト（決算party）
●部署経費制度（歓迎会・忘年会・その他）
●内勤：私服勤務（ネイル・髪型自由）
●永年勤続者表彰制度（勤続10年／勤続20年）
●育児短時間勤務制度
●育児時差勤務制度等様々完備 - 休日休暇は
- 年間休日 125日
有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇、完全週休2日制（土・日）
●産前・産後休暇
●育児休暇 - どんな選考プロセスか
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面接回数2～3回
書類選考→一次面接（部門責任者面談）→二次面接（部長面談）→最終選考（社長面談）→内定
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.URBDB-001
