- なぜ募集しているのか
- 事業成長率前年比400%見込み、急拡大中の採用支援サービスを展開しています。
人材難が各所でささやかれる売り手市場の現代において、企業様の魅力をしっかりと発信し、今後日本を担っていく企業の人材採用のサポートを行う事業部です。
現在10名で運営している組織ですが、今期は事業拡大にあたり5倍の規模へ成長させようと考えております。
お客様の満足度は圧倒的に上がっており、ご発注も多数いただく中、組織としてさらに拡大していくためには今後マネージャーやトッププレイヤーを担うアクティブな人材が必要不可欠です。
日本を代表する採用コンサルティングサービス/採用支援サービスを本気で作りたいと思っています。
私たちと一緒に組織拡大に伴奏してくださる皆様のご応募をお待ちしております！ - どんな仕事か
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日本を代表するtoB向け採用支援事業のコンサルタント/カスタマーサクセスを募集しています。企業様の経営者様・人事責任者様と共に組織の事業拡大に伴走していただくお仕事です。【採用コンサルタントって何をするの？】
企業の採用サイトや求人を見ている中でも「この企業はぜひ応募したい！」と思う会社と「この企業は応募したくない」となる会社があると思います。
実はこの2社の違いは採用戦略をしっかり練れているかによって生じます。
もちろん条件の違いもありますが、
ただそれ以上に採用戦略が練れている会社というのは、
自社の魅力、自社の求める採用ターゲットを十分に理解した上で、
適切な媒体に適切な手法で広告を打ち出すことで、他社より多くの応募を獲得することができます。
この採用戦略を設計し、実行し、企業の採用を成功させることが採用コンサルタントの仕事です。
実際に採用コンサルタントが支援を行なった結果、今までより応募が100倍増えた事例もあります。
コンサルティングの手順としては、
まずお客様の採用状況をヒアリングし何が課題かを見極めます。
いくつか課題がでてきた中で、その課題の解決策を複数だし検証していきます。良い結果が出れば成功で、失敗すればさらに改善を進めます。
簡単にお伝えしましたが、この一連のコンサルティングの中で様々な能力が問われるため、一般にコンサルタントの職種は市場価値が圧倒的に高いです。
【業務例】
（マーケティング業務）
・採用市場分析
・競合分析
・求人データの解析～改善案実行
（採用媒体運用業務）
・ブランディング戦略立案
・訴求案選定
・募集記事作成
・採用ページ制作
（顧客折衝業務）
・採用要件定義
・打ち合わせ
・アップセル提案
・業務オペレーション改善
#チャレンジできる環境
#AMBI限定求人 - 求められるスキルは
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必須 応募資格は特に制限しておりません。
日本を代表する会社を共に作りたいという想いと、企業様の経営者様と対峙してもなお自分の価値発揮をしていけるという気概のある方を募集しております！歓迎 【活躍できる経験】
・営業や人材業界の経験がある方
【求める人物像】
・日本を代表する会社を共に作っていきたい方
・結果から問題点や次の行動を考えることが好きな方
・経営者と一緒に仕事したい方
・HRのプロフェッショナルを目指したい方
・0→1フェーズの経験をしたい方
・自ら仕組みを作っていきたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：400万円～799万円
月給：27万円～40万円
（年収アップのイメージ）
1年目：500万円
2年目：650万円
3年目：1200万円 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）
・昇給年2回
・決算賞与年1回（10月）
※会社業績、個人成果による
・役職手当
・交通費支給（上限月3万円）
・時間外手当（超過分を支給）
・服装自由 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（初年度10日～勤続年数に応じて最大20日）
・育児休暇
・産前産後休暇
・就業3年で休暇3日付与（以降3年経過ごとに3日付与） - どんな選考プロセスか
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1書類選考
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2筆記、webテスト
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3一次面接
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4最終面接
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.FMGSE-0000SC
