【営業企画・戦略】パーソルキャリア/リモートワーク/注目事業/新規サービス/100憶規模
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掲載期間24/02/25~24/04/20 求人No.KKR-persol-hipro

【営業企画・戦略】パーソルキャリア/リモートワーク/注目事業/新規サービス/100憶規模

営業企画

年収500万円~849万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業新規事業・新サービス年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
■採用背景:
立ち上げフェーズのため、未整備な部分も多いですが、更に事業拡大をしていく上で特にシステムや戦略・業務コンサルティングの業務を企画・実行・推進力を上げていきたい、そのための増員です。

どんな仕事か
■職務概要:2022年5月25日に、多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、プロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro(ハイプロ
)」< https://hipro-job.jp/ >を立ち上げました。「HiPro」の営業戦略・企画をお任せするポジションです。
プレスリリース:https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/service/2022/20220525_01/
※ビジネスプランニング職(事業企画・営業企画)の採用広報サイトをぜひご一読ください。
▼キャリア採用サイト:社員インタビュー
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/employee/interview/
▼Talentbook :企画・専門職の記事をおまとめした「BOOK」のページのTOP
https://www.talent-book.jp/persol-career/books/28
■サービスブランド「HiPro」とは < https://hipro-job.jp/ >
「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」をブランドパーパスに、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロ
ジェクト探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドです。

■職務詳細:
・営業戦略策定・推進
・業務オペレーション企画・推進

求められるスキルは
必須 ■必須条件:
・何かしらの企画経験をお持ちの方
※事業会社、コンサル問いません。
歓迎 ■歓迎条件
・システムの要件定義の経験
・RPA、ITコンサル経験の方
雇用形態は
■雇用形態:正社員 
■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変
化なし
どこで働くか
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
※以下、別のオフィスでの勤務の可能性もあります。
 丸の内、大手町、浅草橋、赤坂見附等
勤務時間は
一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
本ポジションの就業時間は9:00~18:00です。
※部署により10:00~19:00の可能性もございます。
ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月
4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給
給与はどのくらい貰えるか
■年収:483万円~805万円 (残業30時間想定の場合)
■月額給:302,711円~540,204円
■基本給:246,000円~439,000円
■時間外勤務手当:有(全額支給)
■昇給・賞与:有(年2回)
待遇・福利厚生は
■福利厚生
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施
設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エス
テ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用で
きます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
※受動喫煙対策
オフィス内禁煙/ビル内喫煙室あり
休日休暇は
2023年度年間休日121日/週休2日制(土日)、
国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダ
ーに準ずる)、特別休暇
どんな選考プロセスか
■選考フロー:面接は2回~3回
書類選考→1次面接(現場責任者)→2次面接・最終面接(統括責任者・事業責任者)※リファレンスチェック・適性検査を最終面接と並行し
て実施
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※管理職グレードで選考をさせていただく場合は、選考3回となりますのでご了承ください
会社概要
社名
パーソルキャリア株式会社
事業内容・
会社の特長
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供
はたらくに関するプラットフォーマーとして、ビジネス基盤をより強固にしていきます。
人生の転機だけでなく、日常のはたらくにまつわる領域に事業展開をし、一生涯はたらく人たちに必要とされる企業を目指しています。
●採用ソリューション事業部
 転職メディア「doda 」を通じて、より多くの法人・個人に最適な「気づき」と「機会」を提供し、その選択肢を最大化する
●dodaエージェント事業部
 「doda(デューダ)」「クリーデンス」など、個人向けの転職・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を通じて、
 マッチングの可能性を広げるとともに、法人の真の採用力向上をリードする
●dodaプラス事業部
 非対面の人材紹介・人材スカウトによる転職・採用機会の最大化と、
 納得感のある転職・採用支援サービスを提供する
●EAS事業部
 エグゼクティブ層・各種スペシャリスト職専門層など、ハイクラス層に特化した人材紹介サービスを提供し、
 ビジネスリーダーたちがより活躍できる社会を目指す
●BRS(バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ)事業部
 グローバルに活躍したい個人と法人をつなぎ、
 バイリンガルの転職支援とグローバル企業の採用を支援する
●新卒事業部
 ベネッセホールディングスとパーソルキャリアの合弁会社、株式会社ベネッセi キャリアとして、
 学生支援事業、大学支援事業、企業支援事業で自律したキャリアのスタート支援を行う
●タレントシェアリング事業部
 顧問による経営支援サービスを提供する「HiPro Biz」事業、ITフリーランスエンジニアの活用支援を行う
 「HiPro Tech」、副業マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」をはじめとする事業開発を通じ、
 正社員だけではない“雇用によらない働き方”領域の創造を行
設立
2010年
資本金
1,127百万円
売上高
1,223,967百万(連結)
従業員数
5,759名(※2023年3月末時点) 43%:57%
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