- なぜ募集しているのか
- ITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる200拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。
そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。
更に多くの福祉事業所の経営支援とICT活用による業務効率化を実現するために、ビジネス組織では拡充・強化を最優先事項として取り組んでいます。
2023年下半期より、これまで事業領域毎に職種を分けていた【領域別の縦軸の組織】から【横軸の機能別組織】デザインへと体制変更となりました。
フィールドセールスポジションについても担当領域はオファー時に確定予定です（適性や希望をふまえて最終決定）
当社の代表取締役社長である山口文洋が事業部長を兼任する「メディア＆ソリューション事業部」での、売上／利益の最大化へ向けたセールス人員の増加が今回の募集背景となります - どんな仕事か
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市場規模22兆円を見込む福祉業界のDX化を推進し、メディアとSaaSのプロダクトで顧客へ良質なサービスを提供するフィールドセールスを募集します。市場規模22兆円を見込む福祉業界のDX化を推進し、メディアとSaaSのプロダクトで顧客へ良質なサービスを提供するフィールドセールスを募集します。
全国の大手から中小零細規模の幅広い福祉施設を対象とし、非対面営業を中心に新規商談～受注までの前工程をお任せします。弊社の圧倒的な強みである直接支援の実践で得たノウハウを「経営支援システム」として惜しみなく提供し、本質的な経営課題解決に取り組んでいただくことが可能です。
具体的には、
・財務/採用/人材育成/集客支援/運営オペレーションなど様々な悩みを抱える福祉事業所へのソリューション営業
・営業資料の作成、提案
・営業担当エリアの市場分析、データ収集
・営業戦略・営業手法の立案と実施（リード獲得から導入支援まで一連の施策を担っていただきます）
・関連部署（ディレクターやエンジニア等）へのサービス改善提案 等
＃提案するソリューション
・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等)
・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス
・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト など
担当する顧客は、教育・児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。弊社の複数サービスやプロダクトを顧客の課題に合わせて提案いただく、コンサルティング要素のある営業スタイルです。今後は領域ごとにプロダクトのラインアップが増えていく見立てです。
＃配属組織／成長環境
配属先となるメディア&ソリューション事業部では、弊社各事業で培ってきたノウハウを元に、全国にある約400,000福祉事業所を対象に、ソフトウェアや教材・研修メニュー、そして集客支援などのソリューションを提供しています。
サブスクリプション（月額課金）モデルで提供しており、マーケティングから新規営業、受注後のサポートやカスタマーサクセスまで、The Model型の一気通貫した運営体制としています。
現場のプレイヤーとして実績を積んだ後は、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。最短入社後半年での昇進事例もあります。
若い組織ゆえに裁量権を持った活動ができ、意思決定・昇進スピードの速い点が特徴です。汎用性の高いホリゾンタルSaaSの普及が進んだ今、今後中核マーケットとなる業界特化・専門性のあるバーティカルSaaSの成長市場で活躍いただけます。 - 求められるスキルは
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必須 提案型の営業経験（法人・個人、業界不問）
※各福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。
＜入社後のキャリアプラン＞
まずはプレイヤーとして経験を積んでいただき、実績に応じて早ければ入社後半年でリーダーなど管理職登用も実現可能です。
※実際の登用事例
・2020年にメンバーとして入社し、半年以内にマネージャー就任（20代後半）
・2018年に社会人2年目の第二新卒として入社した社員が、入社後1年半でマネージャー就任歓迎 ・無形商材、ソリューション型営業のご経験
・中小企業向け（SMB）商材に関する業務経験
・SaaS / DX関連商材に関する業務経験
・各種メディア事業やマッチング事業に関する業務経験
・福祉領域への興味・関心 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり（3ヶ月） - どこで働くか
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LITALICO本社
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
▼入社後の働き方
・リモートワーク推奨（フルリモートは不可）
※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 - 勤務時間は
- フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円～600万円（経験・能力などを考慮）
※年2回賞与を含む
※5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施
＜内訳＞
月給：290,000円～435,000円
∟本給：201,300円～321,900円
∟ライフプラン手当：50,000円～55,000円
∟月20時間分の固定残業代：38,700円～58,100円
※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、持株会制度
・副業制度
・時短勤務制度
・全フロア禁煙（屋外喫煙所有）
・評価制度：等級制度を用いており、月給は実績に基づく等級により決定。半期毎に振返りと目標設定を上長とおこない、定量・定性共に適切に評価を行っています。
・キャリア相談：会社全体として、キャリア相談の機会が通年あり「少し異なる視点での考えも取り入れてみたい」、または「誰に相談したら良いか分からない」等あれば、気軽に相談が可能です。
・公募について：年1回、個人の新たなチャレンジを後押しするため、各事業部・部から公募のポジションが公開されます。募集しているポジションには自由にエントリーができるようになっています。
※公募のような決められたタイミング以外にも、キャリア相談を通じてキャリアチェンジに至るケースもあり、会社全体として個人のwillに合わせた機会提供を行っています。 - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能） - どんな選考プロセスか
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書類選考 > 一次面接 > 最終面接 > 内定
※選考は全てオンラインにて実施予定
※個人によって選考回数は増減する可能性があります
※選考過程でSPIを打診する可能性があります
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.AMI-LIT-01-12
