どんな仕事か: - リーダーとして、チームをサポートする
- チームおよび個人のパフォーマンスを評価し、フィードバック、メンタリングを提供して、専門的な成長を促進する
- 新しいエンジニアリングタレントの募集、採用、オンボーディング
- 様々なステークホルダー、チームメンバーと協力して、目標の達成へ導く
- 会社のビジョンと目的に合わせたエンジニアリング戦略、計画、ロードマップを開発および実行する
- 品質基準、ベストプラクティス、カスタマー要件を満たすための設計、開発、テストを監督する
- リソースとプロジェクトのスケジュールを管理する
- 効率、品質、総生産性の向上のためのエンジニアリングプロセスとツールを継続的に改善する
- 他のマネージャーと協力して、チーム間の目標と目的を整合させる
- 常に会社がイノベーションの最前線に位置するために、新しい技術や業界のトレンドを追跡し最新情報を入手する
求められるスキルは: 必須 - エンジニアリング分野において最低7年の経験があり、うち最低3年は最低5人以上のチームのリーダーシップやマネージャーの役割を担ったご経験がある方
- 優れたリーダーシップ、コミュニケーション、人間関係能力を持ち、多様な文化的背景を持つチームを刺激し、モチベーションを高めることができる方
- プロジェクトを管理し成功した実績がある方
- Agile/Scrum、自動化テスト、CI/CDなどのエンジニアリングベストプラクティス、方法論、ツールについての確固たる理解がある方
- 業界固有の標準、規制、コンプライアンス要件についての理解がある方
- 文化的背景の異なるエンジニアの採用、人材管理、評価の経験のある方
-JLPT N2以上または業務を行えるレベルの日本語力

歓迎 - AIやChatGPTなどのテクノロジーに強い興味関心がある方
- 10年以上のエンジニアリング経験
- ゼロからローンチまでの製品やサービスの開発経験
- 本番環境でのライブアプリケーションの維持管理経験
- 英語でのコミュニケーションスキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1199万円

Engineering Manager

エンジニアマネージャー