どんな仕事か: 【部署概要】
新規出店、既存店舗改装の設計業務を行う。それらの店舗デザインを支えるためのインフラの構築・整備、ブランドを維持向上のための店舗デザインのアップデート（家具・マテリアル・建材など）とガイドライン作り、新規事業の店舗デザイン構築。

【職務概要・ミッション】
・店舗のデザイン/設計業務及び図面や資料の作成を社内関係部署・社外協力会社と連携し遂行する。
・当社のブランドデザインを各店舗で実現し、年間 100 店舗以上の出店戦略に貢献する。
・当社の伝統や将来のビジョン、地域のマーケットの文化やビジネスニーズからインスピレーションを得、当社のブランドのレンズを通して店舗のデザイン表現へ反映する。
・スピード感のあるビジネス環境の中で、情熱を持ち、魅力的でクリエイティブなデザインソリューションを提供する。

【職務内容】
＜新店主にドライブスルー,フリースタンディング店舗の建築デザイン・設計業務のリード及びディレクション業務＞

プロジェクト（新店の建築計画、内装計画）のデザインについて、ブランドビジョン、デザイン戦略を反映し、各店舗で安全、機能、デザイン、コストに対し最善の提案を実現させる。
・会社の方針に基づいたデザイン戦略の策定
・設計部の目標とデザイン戦略を部内外へコミュニケーションし実行する
・部のデザインをリードし実現させる。全ての店舗のデザインについて責任と権限を持つ
・各店舗のデザインのディレクションを行い承認する
・各チームのデザインマネージャーと連携しデザインのクオリティの向上に努める。例えば定期的な 1on1 の実施

（デザインマネージャー＝チームのデザインの責任者）
・プロジェクトの担当デザイナーのデザインのパフォーマンンスについて意見を共有する
・コンセプトデザイングループと連携し新たなコンセプト、アイテムなどの情報共有を行い、店舗で実現させる

＜特別なプロジェクトのデザイン・設計業務＞
デザイン戦略上重要なプロジェクトのデザインをリードし、デザインのイノベーションと
ブランドの進化に貢献する。
・特別なプロジェクトのデザインコンセプト立案し、担当デザイナーへディレクションを行
いデザインを実現させる
・特別なプロジェクトのデザインと成果物に責任を持つ
求められるスキルは: 必須＜業務・業界経験＞
・建築設計会社、もしくは建築設計事務所での建築意匠設計経験 10 年以上
・コンペ等でのコンセプト立案からデザイン提案の経験
＜知識・スキル＞
・コンセプト立案/デザイン提案スキル
・店舗設計に必要な法規の知識、建築構造や建築施工に関する知識
・設備計画に必要な基礎的な知識
・CAD を活用しての図面作成スキル（3DCAD の経験があれば尚可）
・Microsoft Office の基本操作スキル
・コミュニケーション及びプレゼンテーションスキル
・上記を理解した上で、一つ一つの店舗に合わせたデザイン・設計業務を行える方
＜資格＞一級建築士資格

歓迎＜業務・業界経験＞
・グローバルブランドでのデザイン経験 10 ～ 15 年程度
・小売、飲食業及びサービス業の店舗環境のデザインにおいて 10 ～ 15 年程度の設計経験
・全社の目標と合致し、それを助けるような効果的なデザイン戦略を策定した経験
・社外の設計事務所やデザインコンサルタントと連携し取りまとめた経験

＜知識・スキル＞
・REVIT,AUTOCAD,SKETCH UP でのモデリング及び図面作成スキル
・Photoshop,Ilustrator の基本操作スキル
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 管理職
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　（標準労働時間：7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: インセンティブ査定給（13％）分を含む
待遇・福利厚生は: 給与改定／年1回、賞与／年2回
※会社の業績により、別途業績賞与が支給される場合もあります。
リモートワーク補助手当
社会保険完備（自社健康保険組合有）
企業型確定拠出年金制度
株式付与プログラム
財形貯蓄制度
ベネフィットステーション
パートナー割引(社員割引)
CUPファンド(災害時相互扶助)
休日休暇は: 公休月10日（2月のみ9日、年間119日）
有給休暇（入社日付与）
育児・介護休暇
時短・日短勤務制度
特別有給休暇（私傷病・慶弔等）
どんな選考プロセスか: (1)応募フォームへの入力内容をもとに選考
(2)書類選考
(3)一次選考（当該部長、当該グループマネージャー、当該チームマネージャー）
(4)適性診断
(5)最終選考（当該本部長、部門担当人事）
※選考プロセスは変更になる場合がございます

店舗設計デザイナー

設計（建築）

店舗設計 デザイナー

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