- なぜ募集しているのか
- 2018年20名ほどだった社員数が数年で120名超の規模まで拡大しています。
顧客数も急拡大しており、今後更に組織拡大をしていく方針です。
エンジニアとしてのキャリアアップだけでなく、マネジメントや会社の経営の根幹に携わるチャンスもあります。 - どんな仕事か
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Web系、オープン系などの各種プロジェクトの中から、あなたのご希望に添った案件をお任せします。【具体的な業務内容】
SE/PG業務を経験に合わせてお任せいたします。
上流から一貫した案件獲得をしているため、入社時は開発から取組んでいただき
将来的にはご自身の志向性に応じた案件や上流工程の経験も積めます。
※これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、
かつ現在のスキルにあったプロジェクトから担当いただきます。
【担当工程】
要件定義から設計・開発までカバーしています。
【開発プロジェクト例】
■金融業界向け統合システム開発
システム統合に伴う新機能追加、機能修正。
■地図情報のコンテンツ開発
地図情報サイトのWebコンテンツ開発
■公共システム開発
新規施行法令に準拠するシステムの開発
■情報通信業向けマルチ決済システム
インターネットのECサイトなどに、クレジットカード、コンビニ決済、電子マネー、
携帯電話決済などの決済機能を提供する決済代行システムの開発・運用保守
■医療業向け栄養管理システム
栄養管理チーム向けのレポート、患者の回診記録などの栄養管理システムの開発・運用保守
■製造業向け人事システム
社内の勤怠、経費、人事考課などを管理するシステムの開発
■広告業向けコンテンツ管理システム
アニメ等の放送や商品販売などの管理システムの開発
■メーカー製品管理システム
保守・運用
■社内向けシステム開発
herokuを利用したアプリケーションの要件定義～リリース
■トイレメーカー向けIoT開発
利用状況確認IoTシステムの要件定義～リリース
■ホームページリプレース
各種業界業向けのHPをReact.js、Angular.js、Vue.jsリプレース
■モバイルアプリ開発
各種業界向けのモバイルアプリ要件定義～リリース
- 求められるスキルは
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必須 ■何らかの言語での開発経験が1年以上
※入社時は開発フェーズから担当いただき、将来的にはスキルや志向性に応じて、上流工程へのアサインも可能です。歓迎 【歓迎スキル】
Java、C#、Go、Python、PHP、Kotlin、netの開発経験者
React.js、Vue.js、Angular.jsなどを用いたフロントエンド開発経験Laravel、Django、Springを用いた開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【東京本社】
東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F
※都営三田線「御成門」駅～徒歩6分
【大阪支社】
大阪府大阪市北区西天満2-6-8 堂島ビルヂング 6F
※大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅～徒歩4分
・転勤の可能性：なし
・転居を伴うプロジェクトを担当することはありません。 - 勤務時間は
- 09:00~18:00
月間平均残業時間：8時間
【月単位の残業時間表の公開もございます。】
https://www.jpn-ks.co.jp/management/ - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：350万円~600万円
月給：23万円~44万円
賞与回数：3回
〈補足情報〉
月額（基本給）：136,000円～300,000円
その他固定手当/月：50,000円～70,000円
固定残業手当/月：44,000円～76,000円（固定残業時間30時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※昇給年1回あり
〈年収例〉
430万円（28歳、経験3年）
480万円（30歳、経験5年）
550万円（35歳、経験10年） - 待遇・福利厚生は
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【各種手当】
■住宅手当（全社員対象。家賃額の応じて毎月の住宅手当が増えるようになっています）
■通勤手当（上限35,000円/月まで。業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給）
■家族手当（配偶者10,000円、第一子4,000円、第二子2,000円）
■役職手当
※その他、55種類以上の手厚い福利厚生あり - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：129日
〈休暇制度詳細〉
■有給休暇（初年度は入社半年後に10日付与）
■時間単位有給休暇（1時間単位で有給休暇が取得可能）
■慶弔休暇（本人の結婚、配偶者の出産、実子の結婚、配偶者・子・父母の死亡時などに特別休暇が取得可能）
■介護休暇（要介護状態にある家族がいる場合、一定期間の休暇を取得可能）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（男性・女性共に取得実績あり）
■子の看護休暇（子どもが怪我・病気をした場合に、お世話をする為の休暇が取得可能）
■裁判員休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（適性検査・PG試験含む）→内定
※面接回数1回、面接時に適性検査・PG試験を行います
掲載期間24/04/11～24/06/05
求人No.HWKWP-84029
