なぜ募集しているのか: サムライトは「コンテンツを信じる。メディアを進める。人を彩る。」のビジョン/ミッションの実現を目指し、コンテンツマーケティングを軸に企業のビジネスやマーケティングを支援しています。

具体的には、オウンドメディアやSNS、Web広告など、クライアントのメディア支援を行い、良質なコンテンツを通して、人々の豊かな生活と企業のビジネスの成長に貢献することを目指しています。

ビジネスの成功や企業成長において、コンテンツマーケティング/デジタルマーケティングが欠かせなくなり、多くの企業が注力しています。

しかしながら、各種メディアを活用しながら成果最大化に向けた活動や本質的な効果を感じられている企業は多くありません。

そこでサムライトへご依頼いただくお客様が増えてきている傾向にあり、特にオウンドメディアやデジタルメディアを対象としたコンサルタント、ディレクターとして一緒に働いてくれる仲間を募集してます。
どんな仕事か: 顧客が運営しているメディアを活用したマーケティング戦略の立案と実行/分析/改善を推進していただくことが主なミッションになります。
顧客によって取り扱う製品・サービスやマーケティングへの注力度合い等が異なる中で最適なプロジェクトのチーム体制の構築とサービスのデリバリーをしていただきます。

■戦略立案・コンテンツ企画
・プロジェクトKPI設定
・プロジェクトの与件整理
・コンテンツマーケティング戦略策定
・コンテンツ企画
・ユーザー調査
・ペルソナ/カスタマージャーニー策定
・施策実施シミュレーションの作成

■ 各種管理・マネジメント
・プロジェクトマネジメント
・チームマネジメント

■ レポート・提案資料作成
・会議用資料作成

■関係各所とのリレーション構築など

【仕事の魅力・ポイント】＊働く環境・仕事の魅力
▼クライアントの課題にあわせ、ご自身のアイディアや考えを反映させながら提案できる環境です。トレンドの変化も激しい領域になるので、自らの提案次第で関わる領域を拡張させることもできます。

▼仕事は直接クライアントからのご依頼が多く、クライアントの与件に対して、一からマーケティング戦略を立案するような業務もございます。

▼社内外の様々なプロフェッショナルとチームを組む機会が多いため、刺激を受けながら仕事を進めていきます。また、ダイナミックなプロジェクトを経験する機会もあります。

▼”従業員の履歴書を豊かにする”という理念のもと、個のキャリア実現をとても大切にしています。
会社の事業・また支援している業界も幅広く業務も多岐に渡るため、1つのポジションにとどまらず、自分のキャリア志向にあわせた経験を積むことが可能です。

▼20代の若い社員が組織内のリーダーやマネージャーとしてチームマネジメントを行う機会も多く、早い段階でリーダーとしての経験を積むことを目指すことも可能です。

※（変更の範囲）業務の都合により会社の定める業務に変更する。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ◎クライアントとの折衝経験2年以上
◎好奇心や向上心を持って業務に取り組むことができる方

歓迎 ◎デジタルマーケティング業界でのコンサルタント、プランナー、ディレクション経験
◎プロジェクトリーダーとしてチームを牽引した経験
◎数値分析や改善提案が得意な方
◎オウンドメディア運営経験(自社・クライアントメディア問わず)
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: オウンドメディアディレクター
どこで働くか: ■ 本社 / 東京都港区赤坂1-14-14　第35興和ビル408

東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅より徒歩6分
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅より徒歩6分

※（変更の範囲）業務の都合により会社の定める勤務場所に変更する。
勤務時間は: フレックスタイム制
※標準実労働時間　8時間/日
※コアタイム　11:00～15:00
※試用期間中（3か月）　10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～749万円
月給417,000円以上
※記載年収額はスキルやご経験に合わせて最終決定する為、上下する可能性がございます
※固定残業代（101,629円～、45時間相当分）含む
※時間超過分は別途支給

■昇給：年2回(4月,10月)
■賞与(業績によって都度判断）
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月2万円まで）
・インフルエンサー・アンバサダー手当
　※一定のフォロワー数を条件に支給
・各種社会保険完備
・セミナー、スクール参加補助
・社内勉強会あり
・リモートワーク
・副業
・健康診断

【ワークスタイルの選択】
フルタイム勤務の他、時短社員、週4以下社員、フルリモートワーカー、副業など
一定条件を満たせば、個々の理想にあったワークスタイルの選択が可能。
ライフスタイルに合わせて選択の変更も可能にしています。

【キャリア実現への成長支援】
メンターや定期的な1on1などを通じて、それぞれのキャリア実現に向けサポートします。
また、一定の条件を満たせば、書籍購入・有料セミナー参加・資格取得の費用を会社が負担します。

【働き方の柔軟性】
現状は在宅と出社のハイブリッドスタイルの勤務となっています。
入社すぐのメンバーも不安なく業務が遂行できるよう、先輩方がサポートします。
休日休暇は: ・週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・女性休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
適性検査(結果による合否はございません)
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最終面接
※ご経験などにより、選考フローの変更有

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
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選考について
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本来であれば弊社オフィスにお越しいただき、
実際に働いている雰囲気もご覧いただければと思っておりますが、
様々な状況を考慮しまして、オンライン選考をメインとしております。
(※対面での選考や面談もご相談の上、実施する可能性もございます)

クライアントのメディアの成果最大化！デジタル領域のスキルを拡張できる【オウンドメディアディレクター】

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