【カスタマーサポート(プロダクトエキスパート)◆平均年収630万超】社風◎福利厚生◎
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間24/03/22~24/04/04 求人No.BRIE-tomo/SH

【カスタマーサポート(プロダクトエキスパート)◆平均年収630万超】社風◎福利厚生◎

テクニカルサポート

年収450万円~1049万円
英語力が必要土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
組織もプロダクトも多様化する中で、日々のサポート業務にとどまらず、開発部門と並走しながらプロダクトの成長に携わるプロダクトエキスパート職を募集します。
どんな仕事か
プロダクトが多様化する中で、各機能に特化したエキスパートとして、サービスやプロダクトの品質を担保する役割が求められています。
お問い合わせへの回答だけではなく、サービスやプロダクトへのフィードバックを通じて、より本質的な顧客体験の向上や、課題の解決を追求しています。

【業務内容】
・チャットによるテクニカルサポート
・ユーザーからプロダクトに対する要望のヒアリング
・問い合わせやプロダクト改善に伴う開発チームやビジネスサイドとの連携
・チームの業務改善の施策立案、運用、見直し
・サポートに関するマニュアル整備、ナレッジ共有
・ユーザーからの問い合わせの整理、分析、社内へのフィードバック
・新機能やプロダクトリリースにおける検証、サポート要件の作成、部門連携

【利用ツール】
Intercom、Slack、G Suite、Zoom、Miro、Jira、Looker、Productboard、GitHubなど
求められるスキルは
必須 ・スピーディーで簡潔なテキストコミュニケーション能力
・ビジネスチャットツールの利用経験(Slack/ChatWork/LINE WORKS/Microsoft Teams/Workplaceなど)
・SaaSやBtoBのプロダクトにおける開発部門とのコミュニケーションや関連ツールの利用経験(Jira/Productboard/GitHubなど)

※上記とともに、以下のいずれかの条件を満たす方
・B2B領域での顧客折衝の経験
・社内外を含めた複数のステークホルダーと協業し、業務改善や推進を担った経験
・テクニカルサポート/カスタマーサポートの実務経験(2年以上)
歓迎 ・チームマネジメント経験
・新規事業の立ち上げ経験
・労務領域の実務経験
・エンジニアとしての技術的バックグラウンド
・データの分析の基礎知識や実務経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
カスタマーサポート(プロダクトエキスパート)
どこで働くか
フルリモート(ただし国内在住)もOK
勤務時間は
フレックスタイム制(コアタイムなし)
フレキシブルタイム(5:00~22:00)
給与はどのくらい貰えるか
460万円 ~ 1050万円
・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。

【昇給・賞与】
昇給・成果給(インセンティブ)年2回
待遇・福利厚生は
【諸手当】
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・リモートワーク手当(+5000円/月)
・リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
・引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象)
・育児環境を整える補助(10万円支給)

【福利厚生】
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール(毎日18:00~)
・部活制度(1人1500円補助/回)
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
・資格保持費用の会社負担(士業など)
・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
休日休暇は
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間)
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
あるカテゴリーにおいて日本で唯一その分野に特化したクラウドサービスを自社開発しているIT企業です。
早い段階でブルーオーシャン市場に目をつけたため独走に近い形でシェアを広め続け、設立8年目の現在すでに国内シェアトップクラスの導入実績、最近ではテレビCMも放映されているのでもしかするとご存知ではないかと思います。

国内屈指の大手企業も同社のサービスを導入していることや、さらには『グッドデザイン賞』を始め、省庁や企業が贈呈している賞も多数受賞されるなど、業界内外からの注目も高まっておりまして、現在、上場を見据えて着実に成長しているので安定性・成長率の高さも大きな魅力です。
(例えば30代前半の平均年収は650万円以上と凄く高い水準です。)

社内環境としては各自の裁量が非常に大きく、経営陣もその権限をマネージャーやリーダークラスに落とし込むことで決裁スピードが早いため、風通しも良好です。
今後は更なる国内シェア拡大を目指しつつ、上場に向けて組織拡大に携われるという非常に面白いフェーズでございます。
設立
2013年
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職